保险基金中支付。第二十条参加生育保险己享受生育津贴、生育医疗费的女职工，所在单位不再发放其产假期间的工资和报销生育医疗费。第二十一条女职工在生育 争议，可向劳动保障行政部门申请劳动争议仲裁。参保职工与医疗服务机构之间因生育保险服务问题发生争议，可向劳动保障行政部门申诉。参保职工与医疗服务机构之间因医疗 ...
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，请遵照执行。二○○七年五月十七日德阳市城镇职工生育保险实施办法第一条为保障女职工在生育期间的基本生活和基本医疗需求，平衡用人单位生育费用负担，促进妇女 生育假期中，由生育保险基金支付的假期生活费。生育津贴由社会保险机构支付给参保单位，参保单位应按国家规定发放女职工在产假期中的工资待遇。参保单位发放给 ...
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，产假42天。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。第十二条用人单位职工在职期间生育、 和因绝育、输精管输卵管复通手术引起并发症的医疗费用，从生育保险基金中支付；产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险办法 ...
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的收支情况进行审计监督。市社会保险基金监督委员会对生育保险费的征收、生育保险待遇的支付、生育保险基金的管理和运营进行监督检查。市、区人民政府其他职能部门应当在各自 劳动争议处理的有关规定处理。第六章附则第三十六条参保人在法定产假期间，由用人单位按月支付生育津贴。生育津贴标准为参保人产假前月工资收入。第 ...
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挪用、私分。其具体管理办法，由市人民政府制定。第十七条提倡计划生育保险，逐步建立和完善独生子女父母养老保险制度。第三章生育节制第十八条生育应按计划进行，禁止 一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的百分之七十五发给；（三）节育手术住院期间确需 ...
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。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；（三）招工、录（聘）用、解决住房、扶贫救济及子女入托 ；（四）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十九条 ...
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十一条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相对女职工采取以下行为：（一）取消、降低、扣发工资；（二）取消、降低福利待遇；（ 、离婚判决书或者调解书办理分迁、落户、财产登记等手续。夫妻在办理离婚期间，男方不得侵犯女方的人身权利和财产权利。婚姻关系依法解除后，男方不得以不正当理由纠缠女方 ...
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