与编制部门衔接后提出年度入编计划，并根据接受单位人员编制情况和事业发展需要，提出审核意见报市编委会研究决定后，分别下达列编通知，接受单位凭列编通知办理入编手续 年检年审的，不得以事业单位法人名义开展活动。第二十六条健全由机构编制、组织、人事、劳动和社会保障、财政、工商、税务、银行、质量技术监督、公安、 ...
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思想，提高认识，积极支持，主动配合，做好本单位工资统一发放的实施工作；财政、人事、编办要精心组织，广泛宣传，搞好协调；代发银行要加强网点设施建设，切实 软盘和表格（有主管部门的必须由主管部门审核汇总上报），由市编委审核单位人员编制情况，由市人事局对工资构成、工资标准逐人逐项进行审核。第十五条编制部门对 ...
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专业、政治历史、流动变化、职务工资、奖惩、培训以及机构编制、人员分布等情况。第四条人事档案管理和统计工作由各级人民法院政工人事部门主管。上级人民法院负责 无条件的基层人民法院指定固定的兼职工作人员。第五条各级人民法院计算机管理部门负责人事档案管理和统计软件的专业技术保障工作。第六条法院领导和有关部门， ...
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章聘用及管理第五条企业可根据生产经营的需要,自行确定机构设置和人员编制,报管委会备案。企业用人计划和用工形式,由企业自主决定,管委会审核,杭州市劳动局、人事局 由管委会鉴证。管委会对合同执行情况实施检查和监督。终止或解除合同时,企业应报管委会备案。第十九条由管委会负责管理人事档案的企业应聘人员,在终止 ...
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、法制化、社会化。第五条各级政府要健全双拥工作机构，根据人事变动情况，随时调整双拥工作领导小组成员，保证双拥工作正常开展。加强双拥办公室建设，切实落实机构、编制、经费，确保正常运转。各基层单位要结合实际建立拥军优属服务组织。第六条各级政府要根据当地经济和人民群众 ...
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暂住户口。（二）急需引进到卫生、教育、科研等事业单位的重点人才，若接收单位人事编制已满，可专项向市委组织部、市编委、市人事局提出申请，专项批办，市财政局根据 第二十一条本规定由市人事局负责解释。市直有关部门和各区可依据本规定，结合实际情况，制定具体实施办法。市教委、市科委、市经发委、市建委、市财政局、 ...
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的工资情况有异议的，市住房公积金管理中心有权到单位查询并根据当地人事、劳动、统计部门核定的工资进行复核。第十四条建立住房公积金协管员制度。住房公积金协 检查，并对违反财政法规行为依法给予处罚：（一）落实财政财务法规政策情况；（二）年度预算执行和决算编制情况；（三）执行住房公积金缴存基数和缴存比例情况； ...
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文件等规定应公开的内容；6．重点监控药品使用情况。（三）人事管理：1．人员编制情况及人员出入编的情况；2．单位领导职数、职能科室和业务科室领导 干部重要事项：领导干部述职报告、法人经济责任审计、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况。第四章公开的形式和时限第九条根据公开事项的不同性质和特点，对外 ...
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编制部门核定的编制数额。第七条事业单位实行人员聘用制度，应当成立与人员聘用工作相适应的聘用工作机构。聘用工作机构由本单位人事、纪检监察部门负责人以及 十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核，必要时可以增加聘期考核。聘用工作机构依据群众评议意见和受聘 ...
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已经基本完成。 (二)突出重点抓基层，人民法院基础工作得到进一步加强 深入开展基层建设情况的调研。各级人民法院从提高党的执政能力、手固党的执政基础的高度 ，是最高人民法院推进法官职业化建设的一项重要措施，是人民法院人事制度改革的一个突破口。但是很多法院由于受编制紧缺的限制，这项工作进展较慢，这次补充 ...
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