的，由最高人民法院审批；升职应按照干部管理权限，由任命其新职务的机关批准。升级奖励指标由高级人民法院统一掌握使用。最高人民法院的，由最高人民法院掌握使用 以及奖品和奖金。模范(英雄)犯严重错误，丧失模范作用和违法犯罪的，由批准机关作出收回奖章和证书，停止享受模范(英雄)待遇的决定。惩戒第十二条人民法院 ...
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作如下通知：(一)对被判处管制、剥夺政治权利和宣告缓刑、假释的犯罪分子，公安机关和有关单位要依法对其实行经常性的监督改造或考察。被管制、假释的犯罪分子 犯罪分子，按现行规定，属于允许经商范围之内的，如外出经商，需事先经公安机关允许。 (二)犯罪分子在被管制、剥夺政治权利、缓刑、假释期间，若原所在单位确 ...
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，人民检察院机关工作人员的行政奖惩，是否执行《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的问题。经我们研究商定：在国家未制定新的奖惩条例以前，各级人民法院和人民检察院的奖惩工作，可参照执行《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，由人民法院，人民检察院自行管理，工作人员的奖励和 ...
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：一九八二年最高人民法院、最高人民检察院、劳动人事部联合下发了《关于各级人民法院、人民检察院奖惩工作参照〈国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定〉办理的通知》 可按最高人民法院、财政部联合下发的法（司）发〈１９８５〉２３号文件《关于法院业务费开支范围的规定的通知》第五项第一条的规定，在发奖单位的 ...
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承担任务相适应的专职档案干部。第六条各级人民法院档案干部的配备，参照劳动人事部、国家档案局的有关规定，从法院目前的实际情况出发，现以保管档案一万 提供利用，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《关于机关档案保管期限的规定》等有关规定，结合人民法院行政文书档案管理的实践，制定 ...
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聘用制度的意见〉的通知》和自治区党委组织部、自治区人事厅《转发中共中央组织部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见的通知》,结合我市实际，制定本办法。 ?第四条市人民政府人事行政主管部门是全市事业单位公开招考聘用工作人员的主管机关。?第五条事业单位新增聘用人员工作需经主管部门同意后，在市编委批准 ...
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或做出特殊贡献的，可按奖励审批程序给予追记奖励。第三十一条批准机关在对集体和个人作出奖励决定之前，应采取不同方式予以公示。第三十 起实行。最高人民法院与原国家劳动人事部联合颁发的《人民法院奖惩暂行办法》(法人发[1986]35号)即行废止，最高人民法院政治部下发的《关于进一步规范人民法院奖励呈报及考察 ...
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年7月25日 附：中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见 民航飞行安全。四、进一步完善飞行人员的飞行准入和资质管理。民航各级行政管理机关要依法加强管理，严格民航飞行人员的飞行准入制度和资质管理。对未按 ...
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管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保证工资及时足额发放，根据财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，结合 有关手续。第二十三条各单位职工正常工资变动，单位应填写《曲靖市市级行政机关工作人员工资变动审批表》、《曲靖市市级事业单位工作人员工资变动审批表》 ...
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开封市人民政府关于印发《开封市人事争议处理暂行办法》的通知汴政〔2003〕44号各县、区人民政府，市政府各部门：《开封市人事争议处理暂行办法》已经2003年 根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《河南省人事争议处理暂行办法》及有关规定，制定本办法。第二条本细则适用于本市行政区域内国家行政机关、事业 ...
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