五）法律、法规、规章允许的其他业务。第十条县级以上人民政府人事行政部门设立的人才市场中介机构除从事前条规定的各项业务外，还可以受政府人事行政部门的 ，应当提交其设立的文件或者营业执照副本以及有关材料。外省用人单位到我省招聘人才还需提供所在地县级以上人民政府人事行政部门的有关证明。第十九条用人单位招聘 ...
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7月31日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈江苏省人才流动管理暂行条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了适应建立社会主义市场经济体制 ，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。第十二条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行 ...
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人才，为全市经济社会发展提供人才保障，特制定如下实施细则。第二条急需各类紧缺专业人才应根据我市经济社会发展需要和人才市场供求情况确定。用人单位应根据 的标准执行。第五条引进的专业本科毕业生或具有中级专业技术职称的急需紧缺人才，工作初期月工资不得低于1000元；对于引进的双学士学位的重点大学(重点大学指 ...
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（一）中国科学院院士、中国工程院院士；（二）国家级知名的学术、技术带头人和拔尖人才；（三）国家或省部级“有突出贡献的中青年专家”荣誉称号获得者；（四）取得博士 贡献大小等情况，由聘用单位与本人按不低于工资市场指导价位的标准商定，也可实行年薪制。（四）高层次人才在金工作期间的社会保险按有关规定办理。来金 ...
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有关部门应当扶持民族自治地方加速邮电通讯网络和信息化工程建设，并在资金、设备、人才等方面予以照顾。”十、第十三条第一款修改为：“上级国家机关应当扶持、 给予适当照顾。上级国家机关帮助民族自治地方的自治机关制定人才优惠政策，稳定和引进各类专门人才，建立人才市场，开发人才资源。”十八、第二十二条改为第二十 ...
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确认后，给予聘任并兑现相应工资待遇。引进人员到企业工作的，其工资待遇由人才价值和市场供求关系决定不受限制。符合享受政府津贴人员选拔条件的，给予优先推荐。 ，给予重奖。具体奖励办法按有关部门制定的实施办法执行。第十七条为引进人才创造良好的继续教育条件，鼓励企业选派对口的专业技术人员赴国外跨国公司工作或到 ...
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具有副高级以上专业技术职务任职资格的人员；（六）拥有技术含量高、市场发展前景广阔的发明专利及高新技术成果转化项目的人才。第三条引进高层次专业技术人才 下,由市人事部门具体组织实施，各有关职能部门各司其职、密切配合。高层次专业技术人才资格审定，由人事部门牵头，科技、财政、教育等部门参与。（二）用人单位对 ...
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辞退、自行辞职或合同期满不再续聘的，原从社会招聘的，可到当地人才交流服务中心或人才市场登记申请重新就业；由组织委派、推荐或借聘的，由原企业和企业 投资企业与受聘中方干部在履行合同中发生争议，应当协调解决；协调无效的，可向当地人才流动争议仲裁委员会申报仲裁。一经裁决，双方都必须服从。第六章附则第二十四条 ...
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２５日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订）第一条为了规范体育市场秩序，保护体育经营者和消费者的合法权益，促进体育事业的繁荣和发展，根据《 ；鼓励和支持体育经营者为实施全民健身计划和培养优秀体育人才服务。第五条体育行政管理部门是体育市场的主管部门。市体育行政管理部门负责全市范围内体育经营 ...
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民族旅游项目；组织有关部门和新闻媒体开展旅游宣传促销活动，采取有效措施开拓旅游市场。第六条鼓励、支持国内外旅游经营者依照国家有关规定，在本市依法投资经营旅游业 “谁投资、谁受益、谁开发、谁保护”的原则。发展旅游教育事业，培养旅游业人才，提高旅游从业人员素质和旅游服务质量；第七条市旅游行政主管部门统一 ...
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