”引起的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗终结之日或 在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的，人民法院如何处理？答：用人单位在劳动仲裁裁决生效后或在审理过程中撤销或变更处理决定的，如劳动者 ...
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物资局、国家工商行政管理局发布的《关于集体所有制物资供销企业经营重要生产资料有关问题的通知》第一条规定，劳动服务公司不得经营重要生产资料。实践中存在的主要问题 退回。法院再裁定终结审理。这种做法比较稳妥。 九、关于裁判书对当事人如何使用简称的问题人民法院出具的裁判书是重要的法律文书，文字应准确、鲜明 ...
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，从思想上高度重视，切实把这项工作做好。第二，调查研究要围绕民事审判工作如何为经济建设服务这个中心，有计划、有目的地进行。目前各地法院力量都比较紧张， 劳动争议的一方当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，符合下列情形之一的，应当受理：１、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职 ...
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口头技术合同纠纷？怎样处理口头技术合同纠纷案件？14、当事人为保守技术秘密，能否申请不公开审理？15、法院认定技术转让合同无效或判决解除合同时，法律文中要 、专利生产许可合同与加工承揽合同有何区别？27、如何确定技术合同的履行地？一、当事人在技术合同中约定的仲裁条款不明确，怎样确定诉讼管辖？所谓仲裁 ...
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农民工的诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等 的体制改革工作，已经成为社会关注的一个热点问题。法学理论界、社会舆论界对如何推进法院体制改革发表了许多个人的意见和建议。但是也要看到，一些别有用心的 ...
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了当前民事审判工作面临的形势和任务，明确了执法指导思想和审判重点，讨论了如何进一步加强民事审判工作，并对全省在审判实践中存在的部分共性疑难问题进行了 中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、 ...
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意见施行后尚未终审的，适用本指导意见；本指导意见施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的，不适用本指导意见。 关于《北京市高级人民法院 。因此，本条指导意见对应于合同履行违约的三种基本情形及其区别，分别就如何具体适用三种违约责任形式作出细化规定。因部分履行中可能同时体现不履行合同 ...
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