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生产要素。按年终实际到位情况、发挥的效益和届时的市场价格折算资金,并按不高于50%的比例对应部门、单位争取资金的类别计分。3、帮助企业解决实际困难和 与总得分的比值,计算出每1分值的奖金数额,再按部门和单位实际得分计。其计算公式为:特殊贡献奖金额=特殊贡献奖金总额总得分×(部门和单位得分)(3)部门 ...
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防治计划情况;市中心无燃煤区建设、机动车尾气达标治理、船舶污染防治情况;印染和化工企业污染物达标排放、自然生态环境保护和建设、禁磷禁高汞电池等情况。考核 效果优劣,对评分结果实行综合评议,综合评议结果和群众测评结果与平时考核、年终考核加权处理后得出最终考核结果。即:考核总分=(现场考评分+平时考评分) ...
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对厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核,年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面,向全体职工公布,并记入考评册。第十条企业主管机关根据厂长任期目标责任制的考核结果,决定对厂长的奖励,奖励贯彻荣誉奖和物质相结合的原则。对厂长的考核,分年度进行。视全面完成年度责任目标的程度,经营者 ...
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信用担保及其他项目,按不动产实际投资额的1%给予一次性奖励。(五)并购国有企业、受让国有股权,按实际到位资金额的0.5%给予一次性奖励。(六) 经费为1万元,年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结,对作出突出贡献的先进代理人进行表彰并给予 ...
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、公正和科学、客观、择优的原则。四、评选条件和奖励形式(一)节能目标超额完成。萧山区、余杭区和五县(市)凡超额完成市政府确定的年度万元gdp能耗下降目 的区、县(市),由市财政局实施年终扣款。处罚资金纳入市发展循环经济专项资金,按规定统一管理使用。(二)节能先进企业。对与各级政府和部门签订节能目标 ...
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对一年内同时跨越两个或两个以上台阶的企业,奖励依照高标准,不重复计。(二)对品牌建设的奖励企业首获“中国名牌产品”、“国家免检产品”称号或被认定 小组审核,报市委、市政府审定。五、表彰奖励年终,市委、市政府召开会议对品牌建设、纳税大户、销售收入上台阶的企业企业领军人物进行表彰和奖励。品牌建设和企业 ...
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本分100分。其中:新品开发数10分,新品销售率10分,新增省级以上高新技术企业15分,认定省级以上高新产品15分,新建市级以上研发机构(含省级以上检测 和协调。在考核领导小组的统一领导下,市经贸委负责年初具体考核目标制订和年终考核奖励牵头。为了强化目标责任,市政府于每年年初与各地政府及其工业主管部门 ...
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多元化融资、垄断性经营、开放式开发、政策法规保障”的要求,通过引入经营城市观念和现代企业管理模式及全新的市场运行机制,拓宽城建资金筹融通渠道,盘活国有存量资产,实现 确需减免土地出让金的,由市长或分管副市长审批先征后返出让金比例,但年终由市财政弥补所返还的出让金部分;确需减免城市基础设施配套费的,按《 ...
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规定妥善处理。(七)不得泄露内部掌握的关于对外承包工程、劳务合作和我方在海外企业的方针、政策、计划、经营成本和盈亏情况等秘密事项。(八)不得泄露内部掌握 上年曾发生过当年又发生的单位,当年不能被评为先进单位,并扣发单位负责人的年终奖金。第二十二条对故意或者过失泄露国家秘密,情节严重,造成重大损害,或者 ...
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