在企业中的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关 或擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动合同的；（五）挪用工会经费或任意调拨、侵占工会财产的；（六）不按规定支付工会工作人员工资报酬及社会保险、 ...
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，及时变现执行财产，优先清偿欠薪垫款。2、关于“被执行人企业职工人数超过300人”情形的处理企业职工人数在欠薪保障费缴纳时未超过300人，案件执行时 保障行政机关应当按照《中华人民共和国行政诉讼法》及有关规定申请强制执行。劳动保障行政机关在规定期限内未申请执行的，人民法院解除财产保全。3、财产保全的 ...
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同级党委、政府领导下，省、地（市）、县（市、区）成立由工会、劳动、财政、体改委、经贸委、民政、卫生、人事、老龄、老干、社会保险、人民保险等 退管工作的方针、政策、依法维护退休职工的合法权益。（二）协助政府主管部门，促进企业深化养老保险制度改革，不断完善社会保障体系，保障退休职工基本生活。（三）协助党委 ...
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竞争、等价有偿，公开、公平、公正的原则。第五条企业产权交易双方应依法保障职工合法权益，按国家有关规定妥善安置企业人员。第六条市财政部门是全市企业产权 产权交易所出具的《产权交易鉴证书》及有关法律文件，在财政、税务、外经贸、银行、工商、土地、房产、专利、劳动保障、公安及公共事业等部门办理相关的企业产权 ...
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关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。工会对企业、事业单位 单位违反法律、法规规定或者合同约定，要求重新处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并在十五日内书面答复工会。企业、事业单位侵犯职工劳动权益，职工 ...
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妇女权益工作中成绩显著的单位和个人；（六）办理其他妇女权益保障工作的事项。妇女儿童工作委员会由本级人民政府以及有关部门和社会团体的负责人组成，其办事机构负责 情况设置不平等条款。第十九条用人单位不得安排女职工从事法律、法规规定的禁忌性劳动，依法对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期实行特殊保护。第二十条女 ...
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条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。工会通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和 内尚未组建工会的，上级工会应当派员帮助和指导企业职工组建工会。企业、事业单位、机关和其他组织应当对职工组建工会给予支持。第十条任何组织和个人不得违法 ...
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妇女权益的案件；（四）指导、协调本行政区域内的妇女权益保障工作。第二章政治权利第八条自治区各族妇女享有与男子平等的政治权利；享有与男子平等的选举权和被选举权 由教育主管部门配合有关单位负责具体实施。第四章劳动权益第二十条我区妇女享有与男子平等的劳动就业权利。除国家规定不适合妇女的工作或岗位外，各单位在 ...
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的国家机关、社会团体和企业事业单位的归侨、侨眷职工，在取得定居国（地区）的入境签证之前，所在单位不得无故停薪、辞退或者解除、终止劳动关系；在取得定居国 待遇。第二十三条归侨、侨眷职工依法享有国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加所在地的社会保险，及时 ...
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．债务人所欠非正式职工(含短期劳动工)的劳动报酬，参照破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。190．债务人所欠企业职工集资款，参照破产法第三 的财产；(11)专属于破产企业业主或职工的权益，如具有法人资格的私人企业业主的身体、健康、名誉受到侵害所产生的损害赔偿权，破产企业职工因保险合同所产生 ...
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