.9，由企业根据其所担负的责任和贡献提出方案，报市国资委核准。企业由盈变亏，或企业亏损增加的，基薪按80%计算。（二）绩效年薪的确定：1.当 （70－实得分数）/70。第二十八条建立中长期激励机制。中长期激励主要采用股权（增量奖股）激励办法，具体办法另行制定。对社会和企业发展作出重大贡献的企业负责人， ...
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上市公司原非流通股股东和实际控制人(以下简称"承诺人")应当严格履行其在股权分置改革方案中对投资者和监管部门做出的各项承诺。当承诺履行条件即将达到或已经达 或实物资产偿还其所欠该公司的债务；(四)对上市公司有重大影响的附属企业到境外上市；(五)对中小投资者权益有重大影响的相关事项。上市公司应通过多种 ...
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