的工作，当人员需要调整时，提出建议；（三）对承包企业提交的涉及本专业的计划（包括安全生产规章制度建立和人员配备情况）、方案（包括安全生产技术措施和专项 或者投标人串通，损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益；（七）对有关行政监督部门依法责令改正的决定拒不执行或者以弄虚作假方式隐瞒真相；（八）擅自修改 ...
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总结处理重大法律纠纷案件的经验和教训，建立健全有关规章制度，提高防范法律风险的能力和水平。第十四条中央企业处理重大法律纠纷案件，可以聘请社会律师代理诉讼活动。 合法权益，保障国有资产安全；（三）依法维护中央企业合法权益。第二十四条中央企业由于下列原因发生的重大法律纠纷案件在独立处理确有困难的情况下， ...
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合法权益出发，参照有关政策规定，依法公正处理。劳动者对用人单位依据本单位制定的规章制度作出的处理决定不服而引起的劳动争议案件，在实体审理时应注意审查用人单位制定 未按该《条例》规定的程序处理的，属于处理程序不合法，人民法院对企业作出的开除决定，应依法予以撤销，但企业在《条例》规定的程序和期限补正处理， ...
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争议案件呈大幅度增长态势。劳动争议案件能否及时正确处理，关系到对社会弱势群体合法权益的保护和社会的稳定问题。因此，人民法院应加强劳动争议的审判工作，切实 合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家 ...
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，不得损害区属国有资产和其他出资人的合法权益。企业应当接受区属国有企业财务监管部门依法行使的财务监督检查。第六条区属国有企业财务监管部门履行下列工作职责：1、 ；12、承办本级政府交办的其他事项。第七条区属国有企业财务监管部门应当依照有关财务法规、规章制度及本试行办法的规定正确履行职责。第八条区属国有 ...
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年中曾严重欠薪或存在重大欠薪隐患的；（五）近期曾因劳动保障纠纷，出现不安定现象的。第四条劳动监察机构每年第一季度对用人单位进行排查预测，确定重点监控 工种从业人员持证上岗情况；（四）社会保险费缴交情况；（五）内部劳动管理规章制度是否合法情况；（六）劳动工资构成、标准、支付形式及发放时间情况；（七）工作 ...
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保护劳动者权益，是破产法律制度的重要价值取向。人民法院在审理企业破产案件中，要切实维护职工的合法权益，严格依法保护职工利益。召开债权人会议要有债务人的 。广大法官要大力加强廉政建设，严格执行最高人民法院“五个严禁“等审判纪律和规章制度，无论是在指定管理人还是在委托拍卖财产等敏感环节，都要坚持以制度管人 ...
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接受市国资委监督管理，定期向市国资委报告企业国有产权交易情况。建立健全各项规章制度，依法从事业务活动，维护产权交易当事人的合法权益，并为当事人保守商业秘密。第二 破产财产处置按有关程序批准后应进入产权交易机构公开交易。第二十六条不涉及企业国有产权的国有资产处置管理办法另行规定。第二十七条各县(区、市) ...
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开发、生产和销售目标，如期达到毕业条件；（二）遵守国家法律法规和科创中心各项管理制度，合法经营，安全生产；（三）建立健全财务、人事、技术管理等规章制度；（四 的可行发展计划的；（四）不履行孵化协议，或严重违反科创中心规章制度的；（五）其他违反本办法规定，且情节严重的。第十四条毕业企业应达到下列两项以上 ...
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案件要严格掌握适用国务院有关文件的范围，对非试点计划范围的国有破产企业和非国有破产企业，不能适用国家特殊破产政策。要加强金融领域的审判工作，贯彻 教育整顿以来，全国法院进一步建立健全了一系列针对性强、内容规范、易于操作的规章制度。最高人民法院制定了审判人员违法审判责任追究办法、违反审判纪律处分办法，还 ...
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