后的企业应予接收。这部分职工中合同期未满的，要与原企业解除劳动关系，计发经济补偿金。经济补偿金标准，按韶府5号文的规定计算；合同期已满的，按 的，办理退休手续。(四)距法定退休年龄五年以内的职工，办理离岗退养手续，由企业一次性计提缴纳下列至法定退休年龄止的费用后移交有关单位代管。1．基本生活费(不低于 ...
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有关劳动保障法律、法规，结合本市实际，制定本细则。第二条本市行政区域内企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和在本市就业的流动人员，适用本细则。 录用后，《广东省就业失业手册》由用人单位保管。流动人员与用人单位终止、解除劳动关系后，《广东省就业失业手册》退回本人继续使用。第十二条用人单位跨 ...
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中的疑难问题，以切实保护劳动者和用人单位的合法权益，维护企业良好的生产经营秩序，促进劳动关系的协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规 有责任提供证据的原则。对用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动关系，以及涉及减少劳动工资收入等的决定，劳动者有争议向人民法院起诉的，或者人民法院认为 ...
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的，可在规定时效内到仲裁委员会申诉，劳动者同意交费，用人单位办理调动手续解除劳动关系后，劳动者再到仲裁委员会申诉，要求返还因调动而缴纳的费用，仲裁委员会 特点严格禁止的违纪行为，企业规章有明确规定的，经征得工会同意后，可以辞退。⒖用人单位违反法律、法规规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，如果劳动者同意 ...
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或从外部吸收其它一些形式的股份，改善“小而散”的状况，并按出资人到位、企业法人财产权到位的要求，构建权责明确的管理体系，确保公司法人治理结构的有效运行 。补偿金纳入同级财政专户管理，由同级政府的企业改革领导小组统筹安排，专项用于企业改制和关闭破产中职工解除劳动关系的补偿金和社会保障等改革成本支出。四、 ...
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住房公积金；（六）经市人民政府确定不计入的其他收入。第十三条与企业解除劳动关系的职工领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补助费，在扣除计算一次性安置费、 申请享受城市居民最低生活保障待遇，由户主向户籍所在地社区居民委员会提出（户主工作关系隶属于新疆生产建设兵团的，向兵团有关机构提出），并提交下列材料： ...
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指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金应坚持效率优先、兼顾公平、民主决策的原则。第三条在本市行政区域内的 管理。第十八条职工擅自离开企业或因违法违纪被解除劳动关系的，其个人账户资金中属本企业缴纳部分的本金和收益由企业根据企业年金方案进行处理，但属于个人 ...
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的情况报告(包括破产原因分析)，并根据清算结果制作破产财产明细表、资产负债表、破产企业资产统计表，并及时提出破产财产清偿分配方案，附有关分配方案说明，提交债权人 ，按照隶属关系，由同级人民政府承担。284．非计划内国有企业破产或非国有企业破产，应按照《劳动法》、劳动部文件的有关规定，给予解除劳动合同的 ...
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的要求，进一步完善医疗保障体系，保障城镇灵活就业人员的基本医疗需求，根据湖南省劳动和社会保障厅《关于颁发〈湖南省城镇灵活就业人员试行基本医疗保险制度的指导意见 组织业主及其从业人员、依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的自由职业者和与用人单位解除劳动关系的人员（含企业破产、撤销、解散、改制等原因与用人单位 ...
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劳动能力，与用人单位依法解除劳动关系而失去工作，并已参加失业保险的人员。第三条本条例适用于本省辖区内城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会 社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门、地方税务机关追回损失的失业保险基金，依法给予行政处分。第四十 ...
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