的法律地位和职责，保障其依法行使权利和履行义务，维护职工的合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、 按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。第十七条外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会，工会认为不适当的，有权提出意见；外商投资企业违反法律、法规 ...
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的养老保险制度，进一步完善社会保障体系，更好地保障企业职工退休后的生活，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号 。逾期拒不改正的，由劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》等有关规定处理。企业违反本办法第十二条、第十三条规定的，劳动保障行政部门可会同税务部门出具 ...
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12号公布）黑龙江省人民政府决定对《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》作如下修改：一、第一条中“《中华人民共和国劳动法》”后增加“、社会保险费征缴暂行条例》” 2‰的滞纳金，并处欠缴额20％以下罚款。”2、“第四十二条违反本规定骗取基本养老金的，由劳动保障行政部门责令改正，收缴骗取的基本养老金， ...
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培训质量和从业人员素质，防范事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律法规和政府机构转变职能的要求，结合本州实际， 活动主办者未经批准，擅自举办活动的，由公安机关予以依法处理并没收违法所得。客运企业违反客运包车规定，擅自从事包车客运的，严格依法处罚，直致吊销经营许可证、 ...
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准确性有问题的，法院可直接调整或责令清算组调整。破产财产分配方案不真实、违反法律规定或损害债权人利益的，法院应责令清算组重新制定。274．清算组提交的破产 的，按照隶属关系，由同级人民政府承担。284．非计划内国有企业破产或非国有企业破产，应按照《劳动法》、劳动部文件的有关规定，给予解除劳动合同的经济 ...
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建设领域农民工工资支付行为，预防和解决拖欠及克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《国务院关于解决 支付凭证的；（三）发生欠薪逃匿行为的。第十四条建设单位或建筑业企业违反本办法有关规定的，任何组织和个人有权向劳动保障部门和审批主管部门 ...
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的基本生活和促进失业职工再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业职工待业保险规定》以及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本 给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条失业保险机构违反本条例的规定拖欠支付失业救济金及其他失业保险费用的，由劳动行政部门责令其限期 ...
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生活和促进其再就业，维护社会安定，推动社会经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《国有企业职工待业保险规定》等法律、法规以及国家有关规定，结合本省实际，制定本 ，又不履行的，作出行政处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第四十一条违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第四十二条本规定由 ...
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企业职工分流安置暂行办法为加快我市中小型国有企业转制的步伐，妥善做好改制企业职工的分流安置工作，根据《中华人民共和国劳动法》以及现行的劳动法律、法规、规定， ，可依法解除劳动关系，除发给一次性经济补偿金外，还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知》(劳部发481号)第六条发给 ...
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的稳定问题。因此，人民法院应加强劳动争议的审判工作，切实贯彻《中华人民共和国劳动法》维护劳动者合法权益的原则。现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干 。第十八条 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条 ...
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