企业人员，不得搞铺张浪费。（五）保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案。 。要从减少中间管理层次，有利于增强企业活力出发，结合公司的具体情况，既坚决又稳慎地进行。七、本通知及四个具体规定同国务院国发〔1986〕103号 ...
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房管局和各区人民政府组织辖区办事处(乡镇)及社区建立业主管理委员会,按清扫保洁面积(6800平方米/人、每人700元计算)核定并固定保洁人员,确保保洁人员工资按时足额发放,确保无主庭院(城中村)垃圾收集设施设备完好,确保垃圾按时清理和清扫保洁质量稳定。经费保障:由业主和居民全额负担。新增路段经验收 ...
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可以准许。但是绝不能把这种自愿放弃与依法应当承担的责任混为一谈。二、没有依法通知有关部门作为第三人参加诉讼并承担适当责任。这次海损事故是因为驳船搁浅，船底触 损害赔偿纠纷。１９８５年１月２３日，原告沈某等４人（无证贩运者）前往被告某县搬运公司沿江外海联运代办站（以下简称代办站）托运５１捆晴纶衫裤至福州 ...
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会议决定企业破产的文件。13．申请破产的债务人系三资企业、有限责任公司、股份有限公司，无上级主管部门的，应提交股东大会或董事会决定申请破产的决议。 债权人利益258．债权清偿顺序应按以下顺序列明：(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(2)破产企业所欠税款；(3)破产债权。259．劳动保险费用是指 ...
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。第十五条企业、事业单位单方面解除劳动合同或者处分职工的，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规规定或者合同约定，要求重新处理时，企业 四条企业、事业单位和机关应当向工会提供全部职工和工资总额的相关数据。第三十五条企业、事业单位少缴、无正当理由逾期三个月不拨缴工会经费的，基层 ...
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