和受聘人员的聘用关系，明确双方权利与义务的人事管理制度。第三条本办法适用于依法进行事业单位登记的事业单位（不含依照国家公务员制度管理的事业单位 年的，试用期不得超过90天；3年以上的，试用期不得超过180天。军队转业干部等政策性安置人员首次聘用时不得约定试用期。大中专应届毕业生的试用期按照国家有关规定 ...
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从部队发出平信，免费邮递。第十五条各级组织、人事部门要认真做好军队转业干部的安置工作，按时完成安置工作任务，安排到企业工作的须征得本人同意。第十六条 税收，要按国家有关规定予以减免。第二十条对随军家属、随调家属，劳动、人事部门要根据《湖北省随军家属就业安置暂行办法》的要求，按照就地就近、相对稳定的安置 ...
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认真贯彻执行。二oo七年三月十日淮南市驻淮部队干部随军家属子女就业就学工作暂行办法随军家属子女就业就学安置工作，是开展创建全省、全国双拥模范城的具体 家属子女就业就学工作落实情况，作为评选双拥模范县(区)、双拥模范单位和评审双拥合格单位和优秀单位的重要内容。随军转业干部家属子女就业就学，可比照执行。...
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的职务任免、工作调动、奖惩、职称评定、招工、招干、招生、毕业生分配、军队转业干部安置和违法违纪案件查处等问题时，以任何形式参与有关的调查、讨论、审定 说明，并按规定进行回避。公务员违反本条规定，按照《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》的有关规定处理。第三十七条公务员必须严格执行租用公房面积超标房租 ...
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三月十九日下达了厦府〔1984〕35号文件《关于严格控制厦门市城市人口机械增长的暂行规定》。实行几个月来，证明这个规定基本可行，但有些条款还不够明确， “随进随出”的办法，同时迁出。科技骨干家属户口的“农转非”，按中央和省的有关规定执行。二、学校招生及毕业生分配、军人退伍、军队干部转业，以及劳改释放、 ...
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