用人单位签订内部承包合同，是用人单位内部矛盾经营管理的一种方式，并不改变用人单位与劳动者之间的劳动关系，用人单位应按照国家现行法律、法规、政策，保障劳动者 赔偿案件处理。此类案件应依照《劳动法》、国务院《禁止使用童工规定》等规定处理，用人单位除应当依法承担相应的行政责任和刑事责任外，还应当负责对童工的 ...
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要依法制约企业滥用劳动用人权和工资、奖金分配权，维护职工的合法权益，激发职工的生产积极性。从而维护企业正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，维护安定团结， 重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是 ...
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社会保险费及住房公积金；（六）经市人民政府确定不计入的其他收入。第十三条与企业解除劳动关系的职工领取的一次性安置费、经济补偿金或生活补助费，在扣除计算一次性 最低生活保障管理审批工作的人员有下列行为之一的，由其所在单位或主管部门进行批评教育，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）对符合 ...
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公积金的增值收益。第二十一条与用人单位解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除的职工，从解除劳动关系、自动离职和被辞退、开除之月起停止缴存住房 人员和直接责任人员给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九条对不按委托协议和市住房公积金管理委员会批准的住房公积金使用计划办理住房公积金存贷款金融业务 ...
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建设活动的建筑施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业（以下统称建筑施工企业）和与之形成劳动关系的劳动者（农民工）。第三条市、县（区）劳动保障 行政部门视其情节轻重，依照《劳动保障监察条例》第三十条之规定进行处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。并建议由建设行政主管部门依法降低和取消其资质等级。第二 ...
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财经纪律，严禁违反规定谋取小团体利益。不得有下列行为：（一）侵占、截留国家和单位的收入；（二）擅自制定收费、罚款项目、扩大范围或提高标准，乱收费、乱 十二条公务员违反本行为规范构成犯罪的，移送司法机关，依法追究刑事责任。第四十三条本行为规范由各市区、各部门、各单位具体组织实施，实行领导责任制，加大监督 ...
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译本。当事人提交中国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区内的证据，按有关协议或规定要求办理。(二)举证责任和期限11．刑事案件的公诉机关(自诉人)对被告人 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负举证责任。83．道路交通事故赔偿纠纷案件，如果当事人有相反 ...
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损害赔偿诉讼，法院作为民事案件受理后，又以同一事实和理由要求追究侵害人的刑事责任的，应中止民事诉讼，待刑事案件审结后，根据不同情况进行处理：对于不构成 疾病的医疗费用，应根据损伤与其他疾病的因果关系，结合治疗单位的诊断或法医的鉴定意见，予以适当赔偿。(2)除特殊情况外，受害人原则上应在侵害行为发生地或 ...
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转院治疗的，应有医疗单位的证明。因养伤误工的损失，应与有关单位研究解决。无论医疗费和养伤误工补贴，都不能超出赔偿范围。对损坏财物的，应根据责任的大小，损坏 给原房屋，也不另行分给房屋。如果土改时不应分给房屋的人，以欺骗手段侵占了当时在外地的劳动人民的房屋，原房主现在提出要房时，应予退还或者采用给予补偿 ...
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的企业进行日常监督管理。交通、水利、质量技术监督、劳动保障等有关行政主管部门按照各自职责，配合做好相关管理工作。第一百二十条市建设局或行业主管部门依法 在建设市场和信用管理的监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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