、寺庙、文物古迹以及保护建筑和保护街区房屋的，依照有关法律、法规的规定办理。第二十三条房屋拆迁管理部门应当建立、健全拆迁档案管理制度，加强对拆迁档案 应纳税所得额和向劳动保险部门交纳劳动保险统筹基金确定的职工人数、人均工资标准为准给予损失补助。对从事房产租赁经营的所有人，按经房产管理部门办理有关手续的 ...
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集资、合资经营的集体所有制企业。农村私营企业及个体工商业户的管理按国家有关规定办理。市乡镇企业管理局是全市管理乡镇企业的主管部门，根据国家法律、法规和政策， 乡镇企业工作的，原单位应予以支持。第十三条各县（区）要建立乡镇企业社会劳动保险制度，切实解决乡镇企业干部、职工的医疗、退休养老和集体福利等问题。 ...
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因履行集体合同、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条企业、事业单位做出辞退、处分职工的决定时，应当事先将名单与 第二十四条企业、事业单位研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取本单位工会和职工的意见。工会代表应当 ...
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十条合作办学者应当与教职员工签订聘任合同。教职员工的招聘、辞退、辞职工资、福利、劳动保险、养老保险和待业保险等的具体规定，由市教育行政管理部门会同有关部门 的外籍教职员工出入中国国境，按照《中华人民共和国外国人入境出境管理办法》的有关规定办理。第十八条合作办学学费的收取标准，按市物价局和市财政局的有关 ...
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条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务的要求。(二)试用期限,合同期限。(三)劳动报酬和劳动保险,生活福利待遇。(四)生产、工作条件和劳动保护。(五)劳动纪律、奖惩、辞退、辞职和解聘、终止。(六)违反合同应承担的责任。(七)双方认为需要 ...
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劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按规定设立的社会劳动保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办工伤保险事务。第四条工伤保险基金按以 十九条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有 ...
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、健康权等物质性人格权的精神损害赔偿责任，应与同一诉因的财产损害赔偿诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗费等费用不能冲抵侵害人的赔偿数额。 59、受害人因不法侵害受到损害后，故意或有 ...
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