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(五)近期曾因劳动保障纠纷,出现不安定现象的。第四条劳动监察机构每年第一季度对用人单位进行排查预测,确定重点监控对象,并在当地劳动力市场上公示。重点监控 缴交情况;(五)内部劳动管理规章制度是否合法情况;(六)劳动工资构成、标准、支付形式及发放时间情况;(七)工作时间及休息、休假情况;(八)收取就业 ...
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