使用。第七条获准使用外来劳动力的单位，可以通过下列渠道有组织地招收，并签订劳务协议：（一）市、不设区的市劳动行政部门职业介绍服务机构；（二）外来 常住户口在本市行政区域内，并在本市市区、不设区的市间异地务工取得工资或者劳务性收入的人员的管理，参照本条例执行。境外人员就业管理依照国家有关法律、法规执行。 ...
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及空岗情况应及时反馈当地就业办公室和推荐单位,以便调整分配安置人员。第六章公益性岗位就业人员的待遇第十七条在公益性岗位安排安置对象并与其签订一年以上期限劳动合同或劳务协议的,在相应期限内给予社会保险补贴(包括养老保险、失业保险和医疗保险),社会保险补贴以当地上年度在岗职工 ...
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，对全体合伙人发生法律效力。推举诉讼代表人，应当办理书面委托手续。４６．公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营劳动的，或者 亏损额，对外也应当承担连带责任；对内则应按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例承担；协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照 ...
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纠纷（6）保险代位求偿权纠纷（7）保险经纪合同纠纷99、合伙协议纠纷100、种植、养殖回收合同纠纷101、彩票、奖券纠纷102、中外合作勘探 14）教育培训合同纠纷（15）物业服务合同纠纷109、演出合同纠纷110、劳务（雇佣）合同纠纷111、展览合同纠纷112、人民调解协议纠纷(1)请求履行人民调解 ...
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企业应当加强对施工企业工程分包的管理，项目总监理工程师应当审查工程分包计划和分包协议。第十一条实行总承包的工程，总承包企业应当在分包现场派驻相应的 应当按照国家有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。参与建设活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗。 ...
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。三是劳动关系中，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。6． 事实劳动 日起六十日内申请劳动仲裁。11． 用人单位与劳动者之间就劳动争议事项达成和解协议之后，一方当事人反悔的，仲裁申请期限应从何时起算？答：用人单位与劳动者 ...
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运拍（船舶）联营合同纠纷９８．船用建造、买卖、拆解合同纠纷９９．海员劳务合同纠纷二十六、储蓄存款合同纠纷１００．储蓄存款合同纠纷二十七、信用卡 合同纠纷三十二、经营合同纠纷１１４．出资纠纷１１５．联营合同纠纷１１６．合伙协议纠纷１１７．企业承包合同纠纷１１８．企业租赁合同纠纷１１９．挂靠经营纠纷１２． ...
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可靠地确定；3.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地核算。（二）企业提供劳务完工进度的确定，可选用下列方法：1.已完工作的测量；2.已提供劳务占劳务 总成本的比例。（三）企业应按照从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款确定劳务收入总额，根据纳税期末提供劳务收入总额乘以完工进度扣除以前纳税年度累计已确认 ...
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周岁、女年满４０周岁以上的国有企业下岗职工；（五）原国有企业失业职工和协议保留社会保险关系人员。随着“增加就业岗位工程”的深入，有计划、逐步扩延到其他下岗、 收集、岗位推介、岗前培训和岗后跟踪服务、政策咨询、职业指导、招聘会组织、劳务输出、岗位补贴核发等相关工作，为用工单位和安置对象提供优质服务。第十 ...
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人员就业证》，证、卡合一是流动就业的合法证件。用人单位凭在劳动力市场领取的劳务许可手续到所在地公安机关办理暂住户口手续。第十四条劳动部门应当加强对发放《就业 的，可按周、日、小时支付工资；对完成一次性临时劳动的劳动者，应当按有关协议或合同规定，在完成劳动任务后，即支付工资。工资应当以人民币或允许在我国 ...
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