情形之一的，不能适用简易程序：(1)起诉时被告下落不明的案件；(2)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(3)诉讼标的额在五十万元以上的案件；(4) 任法官简要概括庭前准备情况并征询当事人意见后宣布案由和开庭。14、法庭调查由原告简要陈述起诉的请求和理由，被告针对原告起诉进行答辩。15、当事人对 ...
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事实争议较大、法律关系复杂的案件；(2)起诉时被告下落不明的案件；(3)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(4)依照民事诉讼法第五十五条提起的一方当事人 范围不得扩大。给当呈人指定的举证期限应记入笔录。15、按照简易程序审理的案件，法院调查收集证据的范围是什么？审理简单的民事案件应当强调当事人 ...
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，不适用简易程序：(一)破产案件；(二)起诉时被告下落不明的案件；(三)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(四)一方当事人人数众多的共同诉讼的案件；(五 。 七、适用简易程序审理的案件，在庭审过程中不受民事诉讼法关于法庭调查、法庭辩论顺序规定的限制。 八、适用简易程序审理的案件，裁定书、调解书 ...
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）质量、计量纠纷；（四）人才流动纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）技术合同纠纷；（七）法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。第十三条仲裁机构不 和理由申请仲裁。第三十二条仲裁庭对庭审调查和纠纷当事人的辩论，应当制做笔录，笔录内容经纠纷当事人核对无异议并签字盖章后，方可作为仲裁庭评议时的参考材料。第三 ...
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，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、 (二)起诉人身份证明材料复印件，委托代理人的还应提交授权委托手续；(三)选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定。第十四条利害关系人申请宣告公民 ...
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，原告应当附有相应的起诉证据：(一)劳动争议案件、人事争议案件，应当提交劳动争议仲裁裁决书、人事争议仲裁裁决书的复印件或者仲裁机构作出的不予受理的书面裁决、 (二)起诉人身份证明材料复印件，委托代理人的还应提交授权委托手续；(三)选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定。第十四条利害关系人申请宣告公民 ...
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鉴定机构、鉴定人、勘验人所作的鉴定结论、勘验笔录，由法庭出示，也可视情况交申请人出示。法庭应对证据的调查收集和取得进行说明，并分别询问诉讼各方的意见 存在医疗过失负举证责任；(8)有关法律、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在 有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的?可以提供复制件。提供复制件的?调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。nbsp;当事人依据《民事诉讼法》第七十 ...
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。２、根据行政诉讼法第十一条规定的受案范围，公民对劳动教养管理委员会作出的劳动教养的决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。公民对公安机关作出的 、法人或者其他组织之间以及他们相互之间的民事权益争议作调解或者根据法律、法规的规定作仲裁处理，当事人对调解、仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院不作为行政 ...
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应由全体合伙人出具推选书。４８、当事人之间的纠纷经仲裁机构仲裁或者经人民调解委员会调解，当事人不服仲裁或调解向人民法院提起诉讼的，应以对方当事人为被告。 民事案件中的“事实清楚”，是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致，并能提供可靠的证据，无须人民法院调查收集证据即可判明事实、分清是非；“权利义务关系 ...
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