来我省就业，同用人单位发生劳动纠纷的，仲裁委员会和人民法院均不予受理。⒊劳动争议双方不服仲裁裁决，在法定期限内均向人民法院提起诉讼的，以先起诉的 在此期间仲裁时效中止。人民法院或有关部门处理结束后，仲裁委员会依据人民法院或有关部门的处理结束后，仲裁委员会依据人民法院或有关部门的处理结果再对劳动争议进行 ...
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劳动争议案件疑难问题讨论纪要近年来，随着我省经济快速、持续的发展和劳动用工制度的变革，劳动争议案件数量上升幅度较大。此类案件政策性强，相关法律规定较原则，审理 日视为劳动争议发生之日。8． 仲裁申请期限是否适用中断、中止、延长的规定？答：依最高人民法院《解释》的精神，仲裁申请期限的概念相当于诉讼时效的 ...
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不当影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制，及时交流劳动 有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新规定和新精神，严格审查仲裁时效，合理把握仲裁审理时限超期的认定标准，对于仲裁 ...
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股权、股票上的权利；(7)破产财产分配开始后向清算组申报的债权；(8)超过诉讼时效以及丧失强制执行力的债权；(9)债务人开办单位对债务人未收取的管理费、 具有给付内容。292．劳动争议仲裁或争议期间，清算组对劳动争议当事人的安置费用应予以预留，待仲裁及诉讼程序终结后，根据仲裁或诉讼结果，按有关安置方案 ...
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是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案，仍 曾向债务人主张权利的证据材料，债务人提出异议的，对该异议从严审查。4、超过诉讼时效期间，当事人双方就原债务达成继续履行协议的，依法予以保护。5、行政规章 ...
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或者被依法隔离人员影响生产经营活动为由拒付或者拖延支付劳动报酬，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决而提起诉讼的，人民法院应当依法受理，并按照用人单位的实际 行使民事请求权的，适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十九条关于诉讼时效中止的规定。 七、防治“非典”期间人民法院受理案件或者做出裁判后，具有 ...
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的法律关系和所受到的损害。证明不了的，不予登记，当事人可以另行起诉。人民法院的裁判在登记的范围内执行。未参加登记的权利人在诉讼时效期间内提起 、民事诉讼法第二百零七条第二款规定的由人民法院执行的其他法律文书，包括仲裁裁决书、公证债权文书。其他法律文书由被执行人住所地或者被执行人的财产所在地人民法院执行 ...
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诉讼时效的，视为没有约定。当事人同时约定检验期间、质量保证期间和索赔期间，索赔期间短于诉讼时效的，视为没有约定。涉外贸易中适用国际惯例的，不适用本条规定 指导意见的前提是“专业鉴定机构不能对标的物进行质量鉴定”。为解决标的物质量争议已经处于僵局、法院又不能拒绝裁判的问题，本条指导意见根据合同法第一百五 ...
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，对劳动服务公司的债务主办机关都不负连带责任。违反上述条件中的第三条和劳动服务公司经营重要生产资料的，属于违法经营。对违法经营的，应按照民法通则和国务院 诉讼程序，并示对当事人之间的权益之争做出处理。因此，当事人撤诉后翻悔，在诉讼时效内又向人民法院起诉，要求解决实体权益的，法院应予受理，而不应按申诉 ...
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关系及不存在医疗过失负举证责任；(8)有关法律、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、 或者省级有影响的报纸上发布的具有催收债务内容的债权转让公告或通知，可以作为诉讼时效中断的证据。87．金融纠纷案件，当事人以真实的存单、进账单、对账单、 ...
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