、司法解释（1）条第十一条 《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日起”，应作如下理解：劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从 请求损害赔偿，但该损害赔偿应扣除劳动者因职业病享有的工伤社会保险利益。人民法院受理劳动争议案件后，劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的，人民法院可一并审理。关联 ...
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日与当事人知道或应当知道其权利被侵害之日不一致。因此，不能将“劳动争议发生之日”简单地理解为“当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”，否则不利于 劳动争议案件。27． 劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议，用人单位以欠条形式确定后，能否按一般民事案件直接受理？答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关 ...
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人民法院准予撤诉且起诉期间届满的，劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书即发生法律效力。 29、劳动争议仲裁委员会做出实体仲裁后，当事人中是对部分裁决内容不服 按劳动部门发布的《企业职工工伤保险试行办法》及山东省劳动厅《关于贯彻劳动部〈劳动职工工伤保险试行办法〉的通知》执行。如企业未按以上规定参加所在地的 ...
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实际情况，先就有关问题通知如下：一、关于执行企业内部制定的医疗保险规定发生劳动争议的受理问题随着改革的不断深化多数企业都制定了一些内部医疗保险规定。由于 可以向职工收取培训补偿费，职工培训后为原单位工作每满一年递减培训补偿费的20%。五、关于固定职工擅自离职引发的劳动争议的受理问题固定职工擅自离职引发 ...
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企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条 劳动者主张加班费的，应当就 程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当 ...
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给你们。我们认为，区县属外商投资企业，企业行政与中方职工发生劳动争议不是涉外案件。如当事人不服区县劳动促裁委员会的仲裁，到本区、县人民法院起诉的，法院应当 科负责办理。三、区、县属外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理后，区、县的劳动争议仲裁委员会组成人员是否调整，由区、县人民政府 ...
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给你们。我们认为，区县属外商投资企业，企业行政与中方职工发生劳动争议不是涉外案件。如当事人不服区县劳动促裁委员会的仲裁，到本区、县人民法院起诉的，法院应当 科负责办理。三、区、县属外商投资企业的劳动争议下放到区、县劳动争议仲裁委员会受理后，区、县的劳动争议仲裁委员会组成人员是否调整，由区、县人民政府 ...
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后一方又申请撤诉的，人民法院应裁定不准撤诉。⒋劳动争议当事人一方不服仲裁裁决起诉后又申请撤诉，人民法院准许撤诉且起诉期限届满的，仲裁委员会作出的原裁决书即 争议案件的依据。⒐国家机关、事业单位、社会团体同与之建立劳动合同关系的职工发生劳动争议，应当依据《劳动法》处理。《劳动法》未作规定的可以依据这些 ...
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国家统一调整工资时,凡符合调资条件者,由所在单位考核,提出意见,经管委会按有关规定审核后存入其本人人事档案。第十六条应聘到高新技术企业工作的专业技术人员,按 和规章执行。第二十六条开发区内发生的劳动争议和人才流动争议可分别向杭州市劳动争议仲裁委员会和杭州市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本 ...
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该劳动合同及附承包合同中所约定的权利义务关系发生的纠纷，应先由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。当事人对仲裁裁决不服起诉至法院的，法院应当受理。 四、对于 劳动合同终止后车辆返还纠纷，可由法院按与财产有关的合同纠纷直接立案审理。 七、相关案件在此之前已经交通局有关部门调处解决并履行的，或经劳动争议仲裁委员会 ...
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