视为已超过申请仲裁期限。 三、关于诉讼主体问题12． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的用人单位不一致 ，因此，不论内部承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。19． 用人单位已为劳动者办理了商业保险手续，是否仍应为劳动者办理社会保险 ...
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；不符合受理条件的，应向当事人发出《仲裁决定书》，并说明不予受理的理由。立案后发现超过申诉时效或其他不符合受理条件的，应作出决定，驳回申诉。 或诉讼期间劳动者死亡的，有劳动者的法定继承人参加仲裁或诉讼活动。因继承发生争议，按一般民事案件处理。⒍审理劳动争议案件一般应适用当事人对自己提出的主张有责任提供 ...
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可享受优先权。债权人未在法定债权申报期限内申报，其债权数额超过担保标的物价款未能充分受偿的部分，不能在破产程序中得到受偿。66．申报债权为有财产 对仲裁结果不服的，还可依据有关规定向仲裁委员会所在地法院起诉。其他具有给付内容的劳动争议案件，应由清算组根据有关法律、法规、规章，结合职工安置政策，进行处理 ...
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统筹的，不属于劳动争议案件。有关乡镇企业职工追索退休金、退养金的案件，如劳动合同对社会保险问题有约定的，可按合同约定处理；没有约定的，不能判决乡镇企业 的，民事审判不能作出与此相反的判决，应当依法通过行政审判监督程序处理。 五、正确适用诉讼时效制度1、民事审判不主动审查原告的诉讼请求是否超过诉讼时效 ...
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机构不能对标的物进行质量鉴定”。为解决标的物质量争议已经处于僵局、法院又不能拒绝裁判的问题，本条指导意见根据合同法第一百五十三条“出卖人提供有关标的物质量说明 买受人已经交付支票的，应认为其已履行了支付价款义务。出卖人没有及时提示付款，以致超过支票提示付款期限，不能得到价款的，责任在出卖人。因此，出卖 ...
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损害结果不存在因果关系及不存在医疗过失负举证责任；(8)有关法律、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、 具体行政行为时已经收集证据，但因不可抗力等正当事由不能提供的；(2)原告或者第三人在诉讼过程中，提出了其在被告实施具体行政行为过程中没有提出的反驳 ...
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一、管辖１、民事诉讼法第十九条第（一）项规定的重大涉外案件，是指争议标的额大，或者案情复杂，或者居住在国外的当事人人数众多的涉外案件 法人资格的被执行人不能清偿到期债务，根据债权人或者债务人申请，人民法院可以依法宣告被执行人破产。２７７、仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的 ...
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