，以切实保护劳动者和用人单位的合法权益，维护企业良好的生产经营秩序，促进劳动关系的协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和最高人民法院的 决定书决定不予受理的劳动争议，人民法院受理后经审查认为当事人不是由于不可抗力或正当理由在法定期间不行时申请仲裁权的，应判决驳回期诉讼请求；认为是由于 ...
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纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在法律没有 断章取义。三、举证时限与证据交换第三十二条被告应当在答辩期届满前提出书面答辩，阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见。第三十三条人民法院应当 ...
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交纳。(七)劳动争议案件，每件交纳30元至50元。(八)破产案件，按破产企业财产总值，依照财产案件收费标准交纳。第六条原告提出两个以上诉讼请求、被告 上诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其预交。上诉人在接到人民法院预交诉讼 ...
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（七）劳动争议案件，每件交纳３０元至５０元。（八）破产案件，按破产企业财产总值，依照财产案件收费标准交纳。第六条原告提出两个以上诉讼请求、 提交上诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其预交。上诉人在接到人民法院预交诉讼费用的 ...
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元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。（七）劳动争议案件，每件交纳三十元至五十元。（八）破产案件，按破产企业财产总值，依照财产案件收费 提交上诉状时预交。双方当事人都提出上诉的，由上诉的双方当事人分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其预交。上诉人在接到人民法院预交诉讼费用的 ...
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是充分发挥人民法院职能作用的必然要求。我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新 回访，督促当事人履行调解协议。对于相邻权、道路交通事故、劳动争议等多发易发纠纷的案件，应当将诉讼调解向后延伸，实现调解回访与息诉罢访相结合， ...
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较大、法律关系复杂的案件；(2)起诉时被告下落不明的案件；(3)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(4)依照民事诉讼法第五十五条提起的一方当事人人数众多的 、裁定词应限于表述适用的实体法和程序法的条款、裁判主文、诉讼费用负担，并告知上诉权、上诉期、上诉法院。判决词、裁定词要准确记入笔录。24、 ...
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事审判，及时化解矛盾纠纷，推动经济社会全面协调发展。各级人民法院适应经济社会变革期、社会矛盾多发期、利益格局调整期的新变化，牢固树立为第一要务服务的意识， 突出，在相关案件的审理中要加强对农民工的诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法 ...
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)破产案件；(二)起诉时被告下落不明的案件；(三)不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件；(四)一方当事人人数众多的共同诉讼的案件；(五)发回重审、再审或抗诉 日期，告知当事人、证人开庭的时间、地点。按照简易程序审理的案件，被告答辩期的期间与普通程序相同。但如果被告明确表示放弃答辩或可以在开庭时即时 ...
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医疗保险基金当年筹集的部分，按银行活期存款利率计息；上年结转的基金本息，接3个月期整存整取银行存款利率计息；基本医疗保险财政专户的沉淀资金，比照3年期零存 基本医疗保险的人员与用人单位之间因基本医疗保险发生争议的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁决定的，可依法提起诉讼。第六十四条不服劳动和 ...
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