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最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见
《中华人民共和国
劳动
争议
调解
仲裁法
》规定的
调解
组织
调解
达成的
劳动
争议
调解
协议,由双方当事人签名或者盖章,经
调解
员签名并加盖
调解
组织印章后
生效
,对双方
调解
过程中当事人有隐瞒重要事实、提供虚假情况或者故意拖延
时间
等行为的,
调解
员可以给予警告或者终止
调解
,并将有关情况报告委派或委托人民法院。当事人的行为给 ...
//www.110.com/fagui/law_359994.html-
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