履行，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定 企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体 ...
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的角度讲，社会调整有五大机制，第一是法律；第二是思想教育；第三是伦理道德；第四是利益驱动；第五是自然消解。其中，法律调整在社会管理中 对个别有意扰乱社会秩序的不法分子严肃处理，坚决维护社会稳定。 二是增强依法调节经济关系，促进社会主义市场经济健康发展的能力。建立良好的市场经济秩序，及时消除经济领域的不 ...
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发生的纠纷同样应由民庭受理。一句话，房地产纠纷除了依法由行政法律调整的以外，凡是属于民法调整的，都由人民法院民庭受理。这个问题最高法院不可能至列举哪些 分配权，维护职工的合法权益，激发职工的生产积极性。从而维护企业正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系，维护安定团结，促进改革开放的顺利发展。（二）劳动 ...
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企业改革和农村改革，进行产业结构性调整过程中，仍将存在下岗职工生活困难，农民负担过重、收入减少等社会问题，加之社会保障机制尚未完善地建立起来，管理工作 ，提出正确的对策和措施并切实贯彻实施；必须正确认识和处理学习理论和执行法律的关系，坚持用邓小平民主与法制建设的理论指导审判实践；必须正确认识和处理执行 ...
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确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院不予确认的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12、经行政机关、人民调解组织、商事调解组织、 的建设，理顺诉讼与非诉讼相衔接过程中出现的各种关系，积极推动各种非诉讼纠纷解决机制的建立和完善。30、地方各级人民法院应当根据实际情况，制定关于调解 ...
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杭州高新技术产业开发区(以下简称开发区)的建设和发展,建立与发展高新技术产业相适应的劳动人事运行机制,制定本办法。第二条本办法适用于开发区内的高新技术企业。第三 达到个人收入调节税纳税标准的,照章纳税。第二十二条企业应根据国家的法律、法规以及本企业的实际情况,制订职工奖惩办法,对职工实行奖惩。对有特殊 ...
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大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）户口迁出本市行政区域的（ 。第三十四条中国人民银行永州中心支行、中国银行业监督管理委员会永州监管分局依照有关法律法规对受托银行承办住房公积金金融业务和相关工作进行监督。第三十五条住房公积金 ...
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确保国有企业下岗职工基本生活保障资金落实到位。要坚持“三三制”和分级负担筹资原则，调整财政预算支出结构，将国有企业下岗职工基本生活保障资金优先足额列入财政预算，对 、规章和政策，对再就业予以准确界定，对劳动关系的处理予以规范，推进社会保障制度改革，促进市场就业机制的形成。要建立和健全再就业服务中心的 ...
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国有企业经营者激励和约束机制，落实国有资产保值增值责任，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业负责人经营业绩考核办法》等有关法律法规，结合绍兴实际 ）奖5000元。管理型企业改革发展工作主要是指：1、完成企业改制、职工劳动关系处置及离退休人员管理；2、完成企业拆迁及人员安置分流工作；3、完成 ...
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。未经项目监理部验收合格不得进入下一道工序。第八十六条施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训并 建设工程企业信用信息的建设、监督与管理，并依据国家有关法律、法规和规章，逐步建立信用奖惩机制。在行政许可、市场准入、招标投标、资质管理、工程担保与 ...
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