称之为外部监督，后者可称之为内部监督。目前不论是外部监督还是内部监督，都存在一些需要解决的问题。我着重讲一讲上级法院审判监督和检察机关监督问题。关于审判监督， ；２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；３、因履行劳动合同发生的争议；４、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他 ...
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争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；(3)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(4)法律、法规规定应当由人民法院受理的 简单地判决驳回诉讼请求。 30、当事人起诉后又增加属于劳动争议内容的诉讼请求的，如果所增加的诉讼请求与解决的劳动争议密切相关，且不能独立成诉的， ...
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当日事、当日毕。对于不能口头和当日调解的争议，则采用书面调解方式解决。口头调解也要做好记录，记入劳动争议调解台账。第二十七条书面调解应填写《劳动 检查组，对推进工作进行全面验收，具体内容包括各种台账建立情况、劳动合同签订情况、用工备案情况、争议调解情况和劳动监察处罚等情况。第三十八条社区协调小组建立率 ...
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办理社会保险手续？答；商业保险与社会保险性质不同，为劳动者缴纳社会保险金是用人单位的法定义务。因此，用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续，但仍应为劳动者 出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，故不属于劳动争议案件。27． 劳动者与用人单位因支付 ...
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的执行情况，以及北京市出租汽车行业的运营和管理现状，现就解决涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷问题，提出如下处理意见：一、对于在319号文件下发之前 与公司之间因依该文件规定签订的劳动合同及附承包合同发生纠纷的，应由有关劳动争议仲裁委员会对劳动合同及附承包合同纠纷一并依法作出仲裁。当事人就劳动 ...
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，又约定了诉讼条。仲裁条款不明确的，可分别不同情况确定是否立案。1、法院可以让双方当事人重新协商。就争议的解决方式重新达成书面协议，然后按协议 因素制约。因此，人民法院在审理当事人因对技术成果是否成熟发生争议的技术合同纠纷案件时，不能以履行合同的经济效益不好认定技术成果不成熟。而应当实事求是地对技术 ...
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的，按照《中华人民共和国合同法》、最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的有关规定处理。第九条因申请人提供虚假材料申请登记，导致登记 百三十六条第（五）项规定的“依据优先审理”原则，确定案件审理的先后顺序。如民事争议的解决必须依赖于行政争议的解决，应当向当事人释明先行解决 ...
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劳动争议也相应逐渐增多。为便于劳动争议仲裁工作的开展，及时妥善地解决劳动争议，有效地维护正常的生产秩序，促进社会的安定团结，经市政府批准，决定将部分外商 县人民法院起诉。其它外商投资企业的劳动争议仍由市劳动争议仲裁委员会受理。二、区、县属外商投资企业的劳动合同鉴证由企业所在地的区、县劳动局仲裁科负责 ...
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劳动争议也相应逐渐增多。为便于劳动争议仲裁工作的开展，及时妥善地解决劳动争议，有效地维护正常的生产秩序，促进社会的安定团结，经市政府批准，决定将部分外商 县人民法院起诉。其它外商投资企业的劳动争议仍由市劳动争议仲裁委员会受理。二、区、县属外商投资企业的劳动合同鉴证由企业所在地的区、县劳动局仲裁科负责 ...
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的流动人员，适用本细则。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本细则执行。第三条本细则所称流动人员，是指 结果书面告知投诉人。第二十三条对应当通过劳动争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动 ...
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