，劳动和统一法定立即具有法律约束力，鉴证并非劳动合同有效的必备条件。只要用人单位和劳动者双方自愿，内容合法，劳动合同不论是否经过鉴证都应认定为有效。 情况下，人民法院应认定劳动者与企业之间仍存在劳动关系，并依法予以保护。 43．劳动合同期满后，双方未再续订劳动合同，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位 ...
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劳动保障行政部门。第八条劳动保障行政部门应当对企业年金方案的下列事项进行合法性审查：（一）制定企业年金方案的主体资格是否符合法律、法规、规章和本办法 企业年金基金。受托人应当与账户管理人、投资管理人和托管人确定委托关系，签订书面合同。第二十九条企业年金法人受托机构、账户管理人、投资管理人、托管人及其他 ...
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