由劳动保障事务所、工会组织、用人单位代表三方组成，办公室设在街、乡（镇）劳动保障事务所。第七条协调委员会主要职责是：协调本辖区内用人单位和劳动者之间的 协调员在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要登记社区违法用人单位管理台账， ...
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作出工伤认定结论的，人民法院应当依职权直接予以认定并据此进行裁判。21． 对劳动伤残等级鉴定机构所作的伤残等级鉴定，当事人提出异议的，人民法院能否另行委托鉴定 工资的，属于用人单位对劳动者进行劳动行政管理，是在制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府有关部门 ...
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基本生活保障和再就业领导小组为“增加就业岗位工程”的领导机构。第七条市劳动保障部门为“增加就业岗位工程”的组织实施单位，负责统筹计划安排相关工作。第八 劳动就业机构核发的《外出人员就业卡》和与用工单位签订的劳动用工合同，按每人２００元标准一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人３００元一次性外出就业 ...
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用地规划许可证；④土地使用单位的法人身份证、营业执照、组织机构代码证复印件；⑤入园合同；⑥国土资源部门规定需提供的其他资料。3、园区管委会接到用地申请及有关批准 和工人工资。2、入园企业招聘员工要签订劳动用工合同，自觉维护劳动者依法享有的各项权利，加强劳动保护措施，实施文明卫生生产和安全生产，维护正常 ...
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登记手册》向原登记部门办理变更、终结用工登记手续。第九条用人单位招用流动人员必须在30日内签订书面劳动合同。劳动合同一式两份，用人单位与劳动者各 按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内通知当地劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 ...
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。第四条建筑施工企业应当自用工之日起依法与劳动者订立书面劳动合同，建立用工台帐。劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容、工资支付、劳动 办理工资支付保障手续的，必须在申领《建筑工程施工许可证》前，向工程所在地劳动保障行政部门指定的专户存入工资支付保障金。存入的工资支付保障金额度不得少于工程造价的 ...
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应当提供流动人员的以下有效证件：（一）本人居民身份证；（二）本人户口所在地劳动行政部门签发的就业登记卡；（三）计划生育行政部门查验合格的计划生育证明；（四）从事 查验；（四）办理录用流动人员备案手续；（五）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动 ...
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七）工作时间及休息、休假情况；（八）收取就业保证金、抵押金（物）情况；（九）劳动保障法律、法规规定的其他情况。第六条市及各县、区劳动保障部门 依法送劳动监察机构审查备案。第八条用人单位应按时到劳动保障行政部门指定地点办理劳动用工、就业登记，以及劳动合同鉴证手续。第九条技术工种实行就业准入制度，从业人员 ...
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政策咨询，开展就业指导；（五）为用人单位和求职者提供洽谈场所；（六）代办劳动用工手续；（七）受用人单位委托对被招用人员进行岗前培训。第二十二条综合性 ）办理劳动合同制职工的招用和职工流动、失业保险、养老保险、劳动合同鉴证等手续。第二十三条用人单位委托或通过职业介绍机构招收聘用人员的，职业介绍机构应在其 ...
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四）跨乡镇、村范围的水利建设，要根据受益多少，由上一级政府统一规划，统一分配劳动积累工，本着“自愿互利、等价交换”的原则，组织协作支援，不搞“一平二调”；对非受益 、以钱还工”的原则，由受益单位同非受益单位签订合同，保证兑现。（五）乡镇水站要建立各村的劳动积累用工帐册，做到工完帐清。当年用不完的劳动 ...
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