、关于社会保险问题18． 用人单位签订内部承包合同的，其劳动者合同的社会保险待遇应如何处理？答：用人单位签订内部承包合同，是用人单位内部矛盾经营管理的一 待遇。 七、关于其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_251944.html-了解详情
其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者 标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于当地居民基本生活费 ...
//www.110.com/fagui/law_19923.html-了解详情
的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。 （以下简称合同法）规定的有名合同之首，条文也最为详尽，其纠纷审理中需要遵循的原则和判断标准亦常为其他有名合同所借鉴。近年来，全市三级法院商事审判庭审理 ...
//www.110.com/fagui/law_366185.html-了解详情
工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件，维护广大职工的合法劳动权益。妥善处理物业管理纠纷案件，平等保护双方合法权益，规范物业管理者行为 审判职能作用，依法严厉打击危害人民群众生命健康安全的生产、销售不符合卫生标准食品的犯罪，保护人民群众生命健康，依法严厉打击严重商业诈骗犯罪，制裁民事 ...
//www.110.com/fagui/law_21936.html-了解详情
提出异议的，应视为买卖关系有效。因买卖关系无效而引起的经济纠纷，应根据实际情况，适当解决。３．劳动人民的房屋典当关系，应予承认。典期届满，准予回赎。 者负担医疗费，其数额，一般以当地治疗所需医疗费为标准，凭单据给付。确实需要转院治疗的，应有医疗单位的证明。因养伤误工的损失，应与有关单位研究解决。无论 ...
//www.110.com/fagui/law_19998.html-了解详情
、伤害群众感情、损害群众利益的突出问题，切实维护最广大人民群众的利益；如何善于运用调解方式化解纠纷和矛盾，坚持诉讼调解和人民调解并重，把矛盾 到最高人民法院，包括地方各级人民法院，制定出台了不少有关廉政建设的规章制度，实践证明，这些规章制度在法院反腐倡廉工作中始终发挥着积极的作用。而之所以有的法院出 ...
//www.110.com/fagui/law_22058.html-了解详情
企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不属于劳动争议，即使经过劳动 缺陷影响建筑物安全使用的问题，施工人应当承担民事责任。发包人能够证明工程质量不符合规定的质量标准，是由于施工人偷工减料，使用不合格材料，或者不按设计图纸、 ...
//www.110.com/fagui/law_229279.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动纠纷如何证明工资标准
- ·公安局处理交通事故案件意...
- ·劳务合同和劳动合同
- ·农村土地转让合同协议书
- ·行政强制执行决定书
- ·建筑消防设施维护收费标准
- ·房屋不能申请办理产权登记...
- ·如何分配车祸死亡赔偿金
- ·经济纠纷调解协议
- ·老板叫我们签了一份合同
相关搜索