处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七条 劳动者未履行劳动合同中约定的保守商业秘密的义务，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的纠纷，可以按劳动 的权利的，可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五 ...
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的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第 采取强制措施，强制措施针对出卖人而致使其无法交付标的物的，出卖人应当承担合同不能履行的违约责任；强制措施针对买受人且其已经支付全部价款的，应视为标的 ...
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意见。 第一条本意见所称建设领域拖欠农民工工资相关案件包括：农民工与用工单位之间在履行劳动合同中发生的拖欠工资案件；农民工因提供建筑劳务而发生的追索劳务 的，受诉法院可根据实际情况作出准许或部分准许的决定；申请执行的，不收取农民工一方当事人任何执行费用，相关执行费用由被执行人负担。 第六条拖欠工程款 ...
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单位目前执行的法律、法规和政策处理。⒑仲裁委员会对于企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活无基本保障的；职工因工负伤，企业不 单位造成的经济损失。用人单位不要求劳动者继续履行劳动合同的，应由劳动者按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。⒗劳动争议当事人向仲裁委员会申诉的， ...
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、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；２、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；３、因履行劳动合同发生的争议；４、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒 ...
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组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和组织工会。任何组织和个人 应当依法办理。拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第十四条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除、 ...
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受偿的权利。法律、法规另有规定的除外。１１７．债权人因合同关系占有债务人财物的，如果债务人到期不履行义务，债权人可以将相应的财物留置。经催告，债务人在 没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。１４６．侵害他人身体致使其丧失全部或部分劳动能力的，赔偿的生活补助费，一般应补足到不低于 ...
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拖欠工程款和农民工工资问题还比较突出，在相关案件的审理中要加强对农民工的诉讼指导，依法解决工程建设和工商企业中侵害农民工利益的问题。依法妥善处理劳动争议案件， 环节人为设置障碍，确因特殊原因不能受理的必须做好解释说明工作；在强调当事人举证责任和尊重当事人对权利的处分的同时，履行好依职权取证等法定职责， ...
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劝说、解释工作。1、企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷不 委员会进行鉴定，也可以委托法院的司法鉴定部门进行审查、鉴定。如法医学鉴定对医疗单位是否有过错未作出结论性意见，仅鉴定诊疗护理行为与损害后果之间具有一定因果关系的 ...
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部门和档案干部应当增强事业心和责任心，认真履行职责，严格把关，对不合格的案卷坚决不接收归档，对不按期归档的单位和个人要督促其按期归档。人民 政府关于基本建设、城市管理问题的领导、指导性文件。短期１３５．各级党组织、政府关于劳动保护、安全生产问题的领导、指导性文件。短期１３６．各级党组织、政府关于财政、 ...
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