租赁高新技术企业或应聘到高新技术企业工作,原所在单位应予以支持。如发生争议应协商解决,也可由本人提出辞职,办理辞职手续,应聘后工龄连续计算。第八条外地 亏损时,应相应降低职工的实得工资水平。企业需要引进的国外高科技人才,可以高薪聘用。高新技术企业职工按国家有关规定达到个人收入调节税纳税标准的,照章纳税 ...
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市（行署）失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”，专项储存，专款专用。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用。失业保险基金按照城乡居民储蓄存款利率计息，所得利息 停发或者减发工资暂无能力缴纳失业保险费的，经当地失业保险机构审批后，可以办理缓缴手续。第十二条失业保险基金由市（行署）统筹。市（行署）应当 ...
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单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立双方的聘用关系， ，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门所属人才交流机构 ...
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承包、承租、领办、创办、联办各种企业。可以“刚性”引进（办理调动或重新建档手续），也可以“柔性”引进（不改变人才与原单位人事关系），由引进人才与用人单位商定 ，可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行项目合作、技术转让、技术开发、技术咨询、 ...
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罢免职务，其表决方式由常委会会议根据主任会议的建议决定。第二十九条接受辞职，补充任命省人大专门委员会副主任委员、委员，任免省人大常委会副秘书长，办事机构和 第三十四条省人大常委会任命的国家机关工作人员，在任期内去世的，不办理免职手续，由提请机关报常委会备案。第三十五条省人大常委会组成人员和省人大专门 ...
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、侨眷获准出境十二个月以内的，其所在单位或者学校不得因其申请出境而责令其办理辞职、免职或者退学手续，不得违法收取保证金、抵押金。非公有制经济企业 日起十五个工作日内作出处理决定，并将处理结果及时答复当事人；当事人也可以依法直接向人民法院提起诉讼。第三十条国家机关工作人员玩忽职守或者滥用职权，致使归侨、 ...
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人事局批准后，可予办理重新录用手续，其辞职前和重新录用后的工龄可以合并计算为连续工龄。（十二）引进人才的连续工龄视同本单位工龄享受各项工资福利 创办创业中心、设立留学生工作站，为他们提供研究条件。第十八条支持有条件的单位申请博士后流动站，市政府给予一定的科研启动经费。鼓励企业在全国有关重点院校设立专项 ...
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到事业单位工作的高层次专业技术人才免于招聘考试；单位编制已满的，由用人单位申报，编制部门按有关规定办理增编手续。（三）引进到我市直接从事重点产业科研、 由同级人民政府委托人事部门每年发放一次。单位可以和当事人约定补贴。单位补贴不在本条规定的范围内，不受本条的限制。（六）对辞职、离职后正式调入（落户） ...
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)通知破产企业法定代表人，要求其必须到会；(3)通知破产企业上级主管部门、开办单位或股东会，要求其派员列席会议；(4)通知破产清算组成员列席会议；(5)通知审计 有偿收回。集体收回的价款为破产财产。通过申请办理土地征用手续，将土地征为国有后，该土地使用权可以依法转让。转让所得价款计入破产财产。233． ...
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致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移职工又不符合提取住房公积金条件时，单位应为职工办理住房公积金账户封存手续：（一）职工停薪留职（本人自愿通过原单位 七）偿还住房贷款本息的。职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人或者受遗赠人可以申请提取该职工住房公积金账户内的存储余额。第六条职工购买、建造自住 ...
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