执行。第二十一条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相对女职工采取以下行为：（一）取消、降低、扣发工资；（二）取消 五十一条上级人民政府及其职能部门发现下级人民政府及其职能部门，主管部门发现企业事业单位，乡镇人民政府和城市街道办事处发现城乡群众性自治组织，有违反保护妇女权益法律、法规 ...
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和集体合同制度，协调处理平等协商、签订集体合同等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。三方协商机制主要采取协商会议的 。第三十九条违反本条例规定，协商代表因履行职责被扣发、降低工资和福利的，由劳动保障行政部门责令用人单位支付其工资、福利，并可以责令按应得工资、 ...
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市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》的通知惠府〔2005〕140号市府直属有关单位：现将《惠州市属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》印发给你们，请按照 制定。第二十九条按本办法领取薪酬的企业负责人，不再享受本企业内部的工资、奖金、津贴等工资性收入及其它工资性补贴。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人 ...
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保险待遇。第十九条离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居后，不得停发、扣发离休金、退休金、退职金、养老金。获准在国外定居或者出境超过一年的，应当自出境次年 、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足；工龄满二十五年以上的归侨女职工，退休时退休金不足原工资额 ...
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本办法所指盲人保健按摩，是指以盲人按摩为主的保健按摩单位的经营性活动(不包括医疗单位的按摩经营)。经营单位名称统一为“昆明市xx盲人保健按摩院(所)”。第三条昆明市 三)在经济待遇、生活待遇上不一视同仁，同工不同酬，无故拖发、扣发或不发盲人工资或其它福利待遇的；在生活及服务方面不给盲人提供方便的。?第 ...
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、规划等数字，以及内部规定的各项政策、措施等秘密事项。（五）对调整物价、工资等敏感问题，在国家公布以前，不得泄露。（六）保密产品在研制、生产、维修、 重大失、泄密案件两次以上，或者上年曾发生过当年又发生的单位，当年不能被评为先进单位，并扣发单位负责人的年终奖金。第二十二条对故意或者过失泄露国家秘密， ...
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