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最高人民法院总结关于处理劳资案件的经验和对今后处理劳资案件的几点意见

的基层组织多数尚不够健全，工作比较薄弱，以致职工中自发的经济主义情绪与“左”的偏差没有能及时克服。也使劳资纠纷不断增多。此外，还有一部分案件其实并非劳资纠纷，而是令资方依法予被非法解雇的职工以必要的物质补偿。至于那些确因工人有严重过错而被解雇，责任确在职工方面，而不在资本家方面者，一般不应判令复工。 ...

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