服务于审判岗位的需要,有的放矢,重在提高适用法律及法律思维的能力,树立现代司法理念。实务操作重在驾驭庭审、制作法律文书、裁判方法、调解结案等审判业务 上由各高级人民法院统一组织实施。执行岗位的考试由最高人民法院执行办统一命题,各高级人民法院组织实施。考试时间拟定于今年11月12日,阅卷由最高人民法院 ...
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审判工作为中心、队伍建设为根本、物质装备为保障”,力争用三至五年时间,使基层执法办案水平明显提高,化解社会矛盾能力明显增强,法院和法官形象明显 杜绝审判资源浪费。积极会同国家有关部门,研究改进司法考试办法、完善司法考试政策。扩大在职法律职业人员国家统一司法考试试点范围,直接、快速、有效解决西部边远地区 ...
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,一些法院的民事和行政裁判文书存在很多不规范之处,如有的未反映案件受理的时间及庭前调解、证据交换、庭审的概况;有的对当事人的诉讼主张和辩称未加概括 要高度重视本辖区内民事和行政审判法官的业务培训工作,特别要做好重要司法解释的培训工作。按照中央政法委的要求,严把考试考核关。培训结束后,要组织考试考核, ...
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诉讼需要等因素积极稳妥地做好人民法庭的调整、巩固工作,力争通过2一3年时间,使人民法庭的设置基本符合审判工作需要。 六是加强基层法官执业保障。一 法官人才战略。坚持“凡进必考”,根据本地的经济条件,由高级法院招收一批通过司法考试的法律院校毕业生,放入法官人才库,充实基层法官队伍。基层人民法院的法官等级 ...
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需要人数的1.5倍选报给法院;(3)市高院对拟聘用人员统一进行考试和心理测试;(4)由聘用法院进行面试、政审、体能测试和体检,符合条件者, 或不适合从事法警工作的人员重新安排适当工作;(3)协助法院对聘任制司法警察进行日常管理;(4)非工作时间由保安公司指定的负责人管理并对其行为负责。承担聘任制司法 ...
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是长效机制的建立,必将促进和推动问题的最终解决。 三、关于专项整改活动的时间安排问题中央政法委要求,这次专项整改活动为期半年左右,分集中整改、健全制度、培训 比赛、法律文书评比等形式。培训结束时,应当组织考试考核。三次培训考核都不合格的,通过法定程序,取消司法资格。 七、关于专项整改活动的检查验收问题 ...
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》和《××人民法院拟任命(提请任命)法官名册》,同时,将拟任命法官人选的国家司法考试合格证书、学历证书、法律工作经历和法律专业知识的相关证件和资料一并 监督,受理有关投诉。 五、关于向最高人民法院报告审核备案情况的有关要求1.时间要求。各高级人民法院应当于每年1月底以前,对本辖区执行任命和提请任命法官 ...
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可以试行庭前交换证据。最高人民法院要在调查研究的基础上对当事人完成举证的时间及庭审质证的要求、认证的基本规则作出规定。在庭审过程中,凡法庭 将有助于鼓励、留住高水平的书记员安心做好审判辅助工作。 八、关于规范和改革司法警察管理体制1995年经中央编委批准,法警部门在各级人民法院正式列编,作为人民法院的 ...
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法院要积极研究、探索对不合格人员的离岗培训制度。(2)2000年底前,对经考试和考核被确认不具备担任法官条件、不适合从事审判工作及法院其他工作的人员, 这是我国改革开放20多年的基本经验总结。西方资本主义国家在几百年的时间内,创造了一整套有关司法制度的基本理论和原则,其中有许多是人类法律文化发展到一定 ...
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聘任制的试点工作,2001年在全市法院推行;高级法院和有关基层法院要积极总结书记员和司法警察管理工作中的经验。19.落实人员调整和清退制度。2000年底前,各基层 能力的培养;全市法院每3年对干警进行时间不少于1个月的轮训,每5年对干警进行一次任职资格的考试和考核;建立新任法官等岗位培训制度;2000 ...
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