本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。续签聘用合同不得约定试用期。聘用单位未按规定与受聘人员办理终止或者续聘手续，受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位工作的 ，又不同意聘用单位调整其工作岗位，或者调整工作岗位后考核仍不合格的。第三十三条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得单方面解除聘用合同：（一） ...
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合同继续有效。第二十六条聘用合同期满或者双方当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方协商一致，可续签或解除聘用合同。第二十七条受聘人员有下列 聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘 ...
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、人事、纪检部门负责人及有关人员组成。第六条市直及六区党政机关补充工勤人员聘用工作由市人事局负责，县（市）及所属乡（镇）党政机关补充工勤人员聘用工作由县 交人才市场管理。第十三条聘用期满后，合同自行终止。如本人申请、岗位需要、主管部门同意、考核合格后，用人单位与受聘人员可以续签聘用合同。第十四条聘期内 ...
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