一次性经济补偿金外，还应按劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的通知》(劳部发481号)第六条发给医疗补助费。(七)对连续工龄男满30年 工资计算，职工本人的月工资低于企业月工资的按企业月工资计算；原企业资产变现或经济承受能力有一定困难的，按不高于本市上年度在岗职工月工资的60％计发； ...
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？14、当事人为保守技术秘密，能否申请不公开审理？15、法院认定技术转让合同无效或判决解除合同时，法律文中要不要明确受让方的保密义务？16、怎样处理无效技术合同？ 、转让方、顾问方和服务方可将已收取费用的全部或部分作为对技术泄密的经济补偿。不作返还；双方均有责任，根据责任大小，开发方、转让方、顾问方和 ...
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本地区的实际情况，参照适用。 最高人民法院政治部二○○三年十月二十一日 人民法院书记员聘任合同（示范文本）甲方：法定代表人：委托代理人：地址：乙方：地址：身份证号 应当提前三十日以书面形式通知甲方。六、经济补偿与赔偿第二十条甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的，甲方应根据乙方在人民法院的工作年限 ...
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归还余款，并追究被告违约责任和赔偿经济损失。 受诉法院认定：原告与被告签订的钢材购销合同有效。被告没有履行合同，且在双方协商解除合同后，又不及时还清对方的预付款， 苗款、缸款及运费余额退还潘某；（三）潘某退还施某现金２９０元，并补偿施某损失费８０元；（四）以上三项均应于１９８５年２月１５日前执行完毕， ...
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。 2、人民法院在适用情势变更原则时，应当充分注意到全球性金融危机和国内宏观经济形势变化并非完全是一个令所有市场主体猝不及防的突变过程，而是一个逐步演变的 主张承担举证责任，非违约方主张违约金约定合理的，亦应提供相应的证据。合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效的，人民法院可以根据合同法第九十八条的 ...
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民商事案件若干问题的解答之五（试行）》的说明随着我国市场经济的不断发展，经济体制改革进程的不断推进，人民群众维权意识的不断增强，北京市法院受理的民商事案件 社会流转的客观需求和民事秩序的稳定，有悖于民事诉讼时效制度的本旨。问题解答17．这涉及到合同解除的依据。法院是否可以不依当事人的诉请，而依职权解除 ...
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流动期。自行流动期内，只发给基本工资。自行流动期满，职工仍不与单位签订聘用合同的，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续，其人事关系可委托同级人事行政部门 或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人一个月的上 ...
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关系。聘用单位提出终止聘用关系的，应当提前30日书面通知受聘人员，并按照解除聘用合同的规定办理有关手续。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反聘用合同约定的，应当承担各自的责任。第四十条聘用合同对 ...
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影响用人单位的正常生产经营秩序，又要避免用人单位违法解除劳动合同侵犯劳动者的合法权益。在审理劳动争议经济补偿纠纷案件时，要严格依照劳动合同法第四十六条和 的案件中，就加班事实应注意合理分配举证责任；加班费的确定，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。 9、妥善处理 ...
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由拆迁人确定，被拆迁人应当与房屋承租人重新订立房屋租赁合同。??第十九条拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的， ，因拆迁人的责任延长过渡期限的，拆迁人应自逾期之月起按下列标准，给予经济补偿：???（一）延长过渡期限不足1年的（含1年），按被拆迁房屋补偿 ...
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