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上海市高级人民法院民一庭关于下发《侵权纠纷办案要件指南》的通知

。即雇员从事的工作行为，直接即被视为雇主的行为。比如，公司作为虚拟的“人”，其行为只能通过其员工的行为体现出来。因此，其“行为”也必然只能通过个人行为来之实现而遭受的人身或财产方面的不利后果。损害亦是区别侵权责任与无因管理和不当得利责任的重要标志。一般而言，请求方应当对财产损害的范围、程度进行举证。 ...

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