协调委员会负责指导协调小组开展工作。第七章监察与管理第三十二条各级劳动保障监察机构要积极配合推进工作，认真履行职责，切实发挥职能作用，确保推进工作 、集体合同签订、企业劳动规章、劳动管理台账和社会保险费达标、用人单位与劳动者劳动关系和谐。5个企业分别包括市属、区属企业，国有及国有控股企业，股份制企业 ...
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，或从外部吸收其它一些形式的股份，改善“小而散”的状况，并按出资人到位、企业法人财产权到位的要求，构建权责明确的管理体系，确保公司法人治理结构的有效运行。 实行政府定价或政府指导价的中介服务，其收费标准按原最低标准的50%以内收取。六、理顺劳动关系。企业改制为国有控股公司的，可以继续发履行或变更原劳动 ...
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改进作风。妥善解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，不仅是一个重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是关系长远的战略问题 制定有关再就业和社会保障方面的法规、规章和政策，对再就业予以准确界定，对劳动关系的处理予以规范，推进社会保障制度改革，促进市场就业机制的形成。要建立和 ...
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年薪制试行办法的通知绍政发〔2004〕65号市政府各部门：现将《绍兴市市属国有企业经营者年薪制试行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。绍兴市人民政府二○○四年九月 企业改革发展工作主要是指：1、完成企业改制、职工劳动关系处置及离退休人员管理；2、完成企业拆迁及人员安置分流工作；3、完成政府布置的重点工程 ...
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的情况报告(包括破产原因分析)，并根据清算结果制作破产财产明细表、资产负债表、破产企业资产统计表，并及时提出破产财产清偿分配方案，附有关分配方案说明，提交债权人 ，按照隶属关系，由同级人民政府承担。284．非计划内国有企业破产或非国有企业破产，应按照《劳动法》、劳动部文件的有关规定，给予解除劳动合同的 ...
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，办理退休手续。(四)距法定退休年龄五年以内的职工，办理离岗退养手续，由企业一次性计提缴纳下列至法定退休年龄止的费用后移交有关单位代管。1．基本 补偿金计算标准按《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001)262号)规定，经济补偿金的工资计算标准：按职工解除劳动关系前十二个月的 ...
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增多的特点。与此同时，非国有企业在迅速发展过程中也出现了不少新的情况和问题。特别是一些外商投资企业、私营企业及个体经济组织，违反劳动、安全和社会保险法规， 纠纷，思想上要高度重视，工作上要精心组织，通过案件审理，化解矛盾，理顺关系，安定人心，维护秩序，为改革、发展和稳定提供有力的司法保障和服务。 二 ...
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份，验原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件，营业执照、登记证 ：《外国人台港澳人员就业证补发变更申请表》（附表4）。上述表格可在深圳市劳动和社会保障局网站（//www.szlb.gov.cn）上免费下载。七、行政许可 ...
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制定本规定。第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：（一）国有企业；（二）集体企业；（三）股份制企业；（四）股份合作制企业； ，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。第四十四条劳动保障行政部门、地方税务机关和社会保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成基本 ...
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年金方案文本一式二份报劳动保障行政部门。除劳动保障部管辖或劳动保障部指定省级劳动保障行政部门管辖的企业外，市属国有及国有控股企业、在市工商行政管理部门登记 的，企业有权处置个人账户中的相关资产。第十七条职工转移劳动关系时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或者新就业单位没有实行 ...
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