旅行证件及有效签证（复印件1份，验原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验 收费。但收取使用流动人员调配费，缴纳标准：每人每月9元人民币，按就业证签发期限一次性缴纳。收费依据：广东省物价局、广东省财政厅粤价〔2004〕334号文件。十 ...
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取得《技师职业资格证书》，自愿参加高级技师职业资格培训的。3、与本市用人单位建立劳动关系并签订劳动合同，已参加社会保险并缴纳社会保险费，有参与定向 《再就业优惠证》（农村户籍人员除外）的“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位 ...
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劳动争议处理条理》第二条的规定予以受理，并依据有关规定和劳动合同依法调解和仲裁。没有签定劳动合同而与从事第二职业的单位因工伤发生争议的，原则上由从事第二职业 ，明确服务年限。职工为合同制工人的，服务年限不得长于劳动合同期限。凡经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限，而擅离单位的，原单位可以向 ...
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指导价商定。第十一条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等 公安机关提出申请，经省人民政府公安机关审核，报有关主管部门批准。第二十四条培训保安人员，除开设保安业务课程外，还应当开设法律知识课程。第二十五条保安 ...
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人员和在本市就业的流动人员，适用本细则。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，依照本细则执行。第三条本细则所称流动人员，是 指导、职业介绍、就业培训等公共就业服务；（二）在劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在《广东省就业失业手册》有效范围和期限内凭手册转换就业 ...
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的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；(3)因履行劳动合同、集体合同发生的争议；(4)法律、法规规定应当由人民法院受理 与个体经济组织或其他用人单位之间没有订立劳动合同，未形成规范的劳动关系，而从事临时性服务和工作的雇员与雇主之间的关系。 52、本意见自下发之日起 ...
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算，超过六十日的，视为已超过申请仲裁期限。 三、关于诉讼主体问题12． 劳动争议案件中，如果签订劳动合同的用人单位与实际全劳动者的用人单位、作出处理决定的 用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动争议，应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则 ...
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人民法院应当依法及时办理。5、认真贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关司法解释的规定，加强与劳动、人事争议等仲裁机构的沟通和协调，根据 ，妥善处理农村土地承包纠纷，努力为农村改革发展提供强有力的司法保障和法律服务。当事人对农村土地承包仲裁机构裁决不服而提起诉讼的，人民法院应当及时审理。 ...
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中国-东盟博览会宾馆设施改造指挥部(以下简称指挥部)重新恢复工作，对服务2005年中国-东盟博览会的宾馆饭店设施建设、改造与评星进行统筹安排、协调指导、督促检查，落实 失业人员达到职工总数30％以上（含30％），并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市劳动保障行政主管部门认定，税务机关审核，可享受最长 ...
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建立聘用关系相关的情况，双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用单位聘用人员时应当与 各项社会保险关系的转移手续；对于暂时未落实单位的，人事档案可转至当地政府人才服务机构。原聘用单位不得以任何理由扣留无聘用关系人员的人事档案，个人不得无故不 ...
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