劳动争议，人民法院不予受理. 11.雇主与雇员之间因劳动报酬，人身损害赔偿等发生的纠纷，可以直接向人民法院起诉，人民法院经审查符合受理条件的应依法受理. 12.劳动争议 、追索退休金纠纷、劳动合同纠纷、集体合同纠纷等。 51、本意见第11条、第49条规定中的雇用关系主要是指为家庭从事家政服务的雇员与 ...
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5、行政规章违反法律对诉讼时效作出规定的，民事审判不予适用。 六、建设工程合同纠纷中的若干问题1、关于反诉和抗辩的区分承包人起诉要求发包人支付工程款， 承揽人在工作过程中受到的损害，不负赔偿责任。从事家政服务的人员与接受服务者之间，一般应认定为服务合同关系，不适用雇主责任。如接受服务者提供的工作环境、 ...
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