办法》颁发给你们，请遵照执行。二○○四年十二月二十六日常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为了进一步规范事业单位人员聘用工作，保障单位和职工的 年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整其工作岗位或安排离岗接受必要的培训，也可以改变岗位工资待遇，并对聘用合同作相应变更。受聘人员无 ...
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培训暂行办法第一章总则第一条为建立和完善人民法院司法警察培训制度，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国人民警察警衔条例》、《人民法院司法警察暂行条例 培训，警督警衔人员的专门业务、知识技能更新和岗位培训。第八条初级培训，包括新录用司法警察初任培训，一级警司警衔以下人员的专门业务、知识技能 ...
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有关基层法院要积极总结书记员和司法警察管理工作中的经验。１９．落实人员调整和清退制度。２０００年底前，各基层法院要在完成审判长和独任审判员选任的基础上，对 的轮训，每５年对干警进行一次任职资格的考试和考核；建立新任法官等岗位培训制度；２０００年底前，全市法院要进行首次干警的任职资格考试和考核。（四） ...
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法官的政治、业务素质，适应我省法院队伍建设和审判工作发展的需要，实现我省法院教育培训工作由学历教育为主向岗位培训为主的转变，由应急性、临时性法官培训 同等条件下应予优先考虑。第十六条广东法官（培训）学院和各中级法院法官教育培训机构应建立专职教师和业务庭兼职教师定期轮岗制度以及专职教师挂靠审判庭办案制度 ...
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六条各级人民政府应采取有效措施促进旅游业及相关行业的协调发展，建立旅游发展协调制度，定期召集有关部门协调处理旅游业发展中的重大问题。政府有关部门依法履行各自 和标准；不得将经营风险转移给旅游者。（五）建立企业岗位培训制度，加强对员工职业道德和技能培训。第二十一条旅游经营者可参加所在地的旅游行业协会。 ...
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成绩也是衡量一名执法人员能否继续执法的重要依据。所以，各级法院要高度重视岗位培训和考试考核阶段的重要意义，切实采取措施把这个阶段抓好。认真组织开展好 的九个方面的重点内容加强整改。第一，要重点加强建章立制，依靠科学严密的制度完善执行工作程序，规范执行工作秩序，改进执行工作方式方法，提高执行效率，努力 ...
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部门及其工作人员履行安全生产监督管理工作职责的情况实施监察。第十五条本制度中所称的重大、特大安全生产事故划分标准，按照国家标准（gb/t15236-94）执行 发生后应当采取的自救和救援行动；生产经营单位还应当对从业人员进行岗位应急措施的培训；应急预案所涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责 ...
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基础上，在现有编制内，合理确定各级人民法院法官员额。２６、改革法官遴选制度。地方各级人民法院补充法官人选，必须经过高级人民法院组织的统一测试、考核，从 审判工作的重点、热点和难点问题进行岗位培训，根据实际工作需要设计培训班次和内容，做到有的放矢。３６、改革法官惩戒制度，全面落实法官法有关法官惩戒的规定 ...
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为转换企业化管理事业单位用人机制，规范用人行为，根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》 ，报上级主管部门审核和同级人事行政主管部门批准后公布实施；（二）公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；（三）应聘人员申请应聘；（四 ...
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、登高架设作业人员等特种作业人员，应当按照国家有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。参与建设活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术 第八十六条施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训并领取平安卡的人员，不得上岗作业。施工企业 ...
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