不予授衔和晋升警衔。第四条人民法院司法警察参加和接受培训期间，工资、福利待遇不变。第二章培训种类第五条人民法院司法警察的培训工作分为新录用司法警察初任培训， 法律法规、行政管理、领导科学、司法警察工作研究和警体训练。培训时间不少于１个月。第十二条专门业务和岗位培训的内容，根据工作实际需要确定。培训时间 ...
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合同的责任。第十三条经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用单位与受聘人员订立聘用 或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业单位工资制度，也可由聘用单位在核定的 ...
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，建馆要经过档案行政等部门批准。建馆以后，档案工作人员就要实行专业职称聘任制，有自己的工资系列。现在绝大多数法院还不具备条件，我们要经过几年的努力， 经验交流会的记录。短期８７．本院对新进干部进行岗前培训的计划、报告、名单、考试成绩、登记统计表。短期８８．上级法院业大（总校、分校、分部）、各级教委有关 ...
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机构学员提供技能实习，或在企业中开展师傅带徒弟、岗位培训、技术交流、研发攻关活动培养高技能人才的。㈡补贴标准公共技能实习基地或技师工作站每提供一个实习 （村）民委员会，每月场地建设费资助2500元、办公费资助500元、工资福利补贴2200元（工资福利补贴用于招聘1名零就业家庭成员、1名有劳动能力残疾人 ...
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答辩的方式；操作技能考核一般采取典型试件方式，亦可采取模拟生产作业进行。第七条就业前职业技能培训的毕（结）业生，经考试考核合格者，由职业技能培训单位发给毕 初级《职业资格证》，被录用到专业不对口的工种岗位上，见习期为一年，见习期满后，工资待遇一律定为等级工资７级（技能工资１级）。（二）熟练、普通工种 ...
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、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。第十六条需要办理的公文，办公厅（室）应根据公文内容和性质，提出拟办意见呈送院领导 人才专业技术培训目标管理岗位培训岗位责任制劳动模范劳动竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益 ...
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以上的劳动合同，到劳动就业机构一次性报销３００元的培训经费。第六章资金筹措和使用第二十条设立“增加就业岗位工程”专项资金。市财政在年度预算中安排专项资金，并 十六条用工单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置 ...
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要把政治立场坚定、懂得法律业务、清正廉洁、年富力强、符合法官法规定条件的人选任到法院领导岗位，建设好各级人民法院领导班子，确保司法权始终掌握在既懂政治、又懂 的实际需要，按照干什么学什么，缺什么补什么的要求，增强培训内容的针对性和时效性，提高短期培训的质量。 要切实抓好党风廉政建设。加强廉政和作风建设 ...
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招用的员工进行安全生产上岗前培训及身体检查。经培训、检查符合工作岗位要求的，才能安排工作。第十七条用人单位的员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断 劳动权益。第二十五条用人单位应按月准时以货币的形式支付招用流动人员的工资，每月支付的工资报酬不能低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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文书的能力。法官培训的具体内容应视不同培训对象的需求有所侧重。第十五条拟任人民法院院长、副院长的任职资格培训，要按照岗位规范要求，进行以提高履行岗位 印制、发放。第二十五条各级人民法院应保障法官依法接受培训的权利。参加培训的法官，培训期间享受在职法官的工资福利待遇，培训费、差旅费等按规定予以报销。第二 ...
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