、合资、合作）企业中的中方大陆职工；（六）国家机关、事业单位、人民团体的劳动合同制工人；（七）经劳动部门同意的其他所有制企业的职工。第三条本办法所称失业职工， 第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇：（一）临时工、农民轮换工、农民合同制工人；（二）在企业连续工作不满一年的职工；（三）被依法劳动教养、 ...
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必须制作工人工资发放表，由每一位收款人签收。执行法院将执行案款附工人工资表交诉讼前处理纠纷的劳动管理部门发放的，劳动管理部门收取执行案款时应向执行法院 收据。工资发放后，劳动管理部门应将附有工人签名并加盖公章的工资表交回执行法院，换回其出具的收款收据。 第二十二条申请执行人是香港企业或居民，指定境内 ...
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条为维护劳动者的合法权益,促进经济发展和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律、规章的规定，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条 欠薪预警监控（下称欠薪监控）是劳动保障行政部门依法行使对用人单位遵守劳动工资规定等情况实行全程监督职权，对欠薪违法行为实施监察执法的一项重要制度 ...
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第二十八条承包商付款保证担保，是指保证人为承包商向分包商、材料设备供应商、建设工人提供，保证承包商履行工程建设合同的约定向分包商、材料设备供应商、建设工人 30天。第三十条承包商不能按照合同约定及时支付分包商、材料设备供应商、工人工资等各项费用和价款的由保证人按照担保函或保证合同的约定承担担保责任。第 ...
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，并接受园区管委会的监督。3、入园施工单位必须按建筑总造价的15%交纳民工工资保障金，工程竣工验收合格后，如无违反上述规定，一次性退回保证金。4、入园 和权益一、基本义务1、园区企业必须依法经营、照章纳税，及时支付租赁费和工人工资。2、入园企业招聘员工要签订劳动用工合同，自觉维护劳动者依法享有的各项 ...
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）企业资不抵债，正在申请或被申请破产清算；（三）企业拖欠工人工资达三个月以上，且交纳诉讼费将影响工资发放的；（四）企业的银行账号被冻结，厂房或 申请破产或被申请破产的诉讼材料、被人民法院裁定冻结、查封的法律文书、企业拖欠职工工资、企业资产遭受重大损失等证据材料。第十条民事、行政、执行案件当事人在起诉、 ...
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维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面，合理分配举证责任，准确把握证明标准。行政机关认定的基本 依法审理好劳动执法案件。对于劳动部门申请先予执行对恶意欠薪逃匿企业责令发放工资等处理决定的，要及时立案审查，尽快采取先予执行等措施，保证劳动部门处理 ...
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维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面，合理分配举证责任，准确把握证明标准。行政机关认定的基本 。 依法审理好劳动执法案件。对于劳动部门申请先予执行对恶意欠薪逃匿企业责令发放工资等处理决定的，要及时立案审查，尽快采取先予执行等措施，保证劳动部门 ...
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初装费，只收取100元材料费。对持卡人要求维修有线电视的，优先安排。小故障24小时内排除，大故障48小时内排除，特大故障72小时内排除。2.持卡人申请安装生活用水，只收取安装工人工资、材料费和税金，其他管理费、利润等全免。因突发性事故抢修停水时，电话通知持卡人。3.对实行 ...
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欠工资在生产赢利中分期给付，而资方反而得寸进尺，不仅继续无理拖欠工资三个月，且诬称工人李金城等（基层工会干部，“五反”中积极分子）劳动纪律不好，要求解雇 到国营企业中去工作，因而不安心，劳动纪律松懈。有的是不顾可能与否，要求提高工资福利待遇，或不尊重资方依法应有的一部分“三权”。加之这些行业工会的基层 ...
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