。一次性领取长期待遇的标准，根据工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄及劳动能力鉴定等级确定，具体为：1、16周岁至25周岁伤残等级为一级的15万元， 工会组织在事故发生之日或职业病确诊之日起一年内以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位、受事故伤害农民工或者直系亲属、单位工会组织超过规定时效提交的 ...
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自残、斗殴、酗酒等）以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤保险范围。第三章工伤保险基金征集第七条工伤保险基金按以支定收、留有储备的原则， 统一筹集，专项储存、专款专用。第八条工伤保险基金，根据行业风险类别和工伤频率实行差别费率，以企业职工工资总额为基数征收，标准为：矿山、建筑、冶炼、化工、交运 ...
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因“工伤”引起的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗终结之 工致残的，聘用单位还应支付一次性伤残补助金；如伤残等级为一至六级并经确认需要护理的，则由聘用单位承担护理费；如伤残抚恤金标准超过本人退休待遇的，则由 ...
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单位，其下属有法人资格的用人单位可以独立参保。第五条用人单位依法申报参加工伤保险时，须按市社会保险经办机构的要求进行申报，并填报《社会保险登记表》和 基金以支定收、收支平衡的原则，根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（gb/t4754—2002）标准，将行业划分为三个类别，分别实行三种 ...
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。第十六条 当事人对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，可依法申请复查。当事人仅请求工伤赔偿，或对上述鉴定结论有异议又不申请复查而请求 劳动合同的权利的，可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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。(3)住宿费的赔偿应当以住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作 处伤残的，确定残疾者生活补助费赔偿比例时，以评定的最高伤残等级赔偿比例为基数。其他伤残II－V级的，每增加1处，增加赔偿比例4％； ...
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、国有资产授权经营方案7、市级国有或国有参股的工交、内资企业国有资产税后利润分配标准8、外资企业中方职工住房公积金开支9、核发《计算机代替手工记帐合格证书》10、 登记4、尸体出境及国内运送5、涉外送养儿童6、追认革命烈士7、评定伤残等级8、兴建经营性公墓、兴建骨灰楼9、核发《社会福利企业证书》（三） ...
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