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。13.《工伤保险条例》第五十三条规定“有下列情形之一,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服,可以依法提起行政诉讼……”,应当理解为属于行政复议前置规定。14.《工伤保险条例》第十六条规定“不得认定为工伤或者视同工伤法定事由应由有权机构作出确认;劳动保障部门 ...
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在审理劳动争议案件 时,经审查发现劳动仲裁部门所列当事人发生变更,或存在依法应当追加当事人情形,应如何处理?答:人民法院在审理劳动争议案件时, 劳动者缴纳社会保险金是用人单位法定义务。因此,用人单位虽为劳动者办理了商业保险手续,但仍应为劳动者办理社会保险手续。 六、关于工伤问题20. 人民法院在 ...
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第十四条第一款第六项“在上下班途中,受到机动车事故 伤害” 应当认定为工伤规定如何理解和掌握?答:“在上下班途中”“途中”应理解为职工在上下班 规定不予受理复议申请,复议申请人 起诉复议机关不履行法定职责,如何处理?答:在判断复议申请人是否超过复议申请期限时,人民法院可以参照《最高人民 法院关于 ...
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、法规规定其他劳动能力鉴定事项。第十三条凡符合第十二条规定情形,由市劳动能力鉴定委员会统一组织进行鉴定或确认。第十四条劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家 工伤认定,依据《条例》作出认定决定。被认定为工伤,其待遇按《条例》规定标准执行,所需资金从原渠道列支。第二十一条本办法自发布之日起施行。 ...
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情况;(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解;(三)人民法院认为可以认定其他合理情形。关联法规:立法、司法解释(1)条第十一条 《 :全国人大法律(1)条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费,劳动者遭受工伤,由于用人单位违反保护劳动者法定义务,用人单位应参照相关社会工伤 ...
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条车辆所有人按前条规定承担责任后,向使用人追偿,区别以下情形处理:(一)车辆所有人无过错,使用人承担全部责任;(二)车辆所有人明知车辆 教学时间"。第二十条因他人侵权行为受到伤害,同时又构成工伤,当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿,应予支持。当事人获得人身损害赔偿后,又要求工伤待遇 ...
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确保务工人员安全。第三十三条施工企业应当依法为本企业全部职工办理工伤保险等社会保险。必须为施工现场作业人员办理工伤保险,并支付保险费。第三十四条施工企业不得有 )以下不定级。第一百一十五条有下列情形之一,不予定级:(一)企业法定代表人(或东莞分支机构负责人)在经营活动中因违法行为被追究刑事责任 ...
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一条聘用单位与受聘人员确立聘用关系后,应当签订聘用合同。聘用合同由聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员以书面形式订立。合同一式三份,当事人双方各 岗位,聘用单位也可以随时单方解除聘用合同。第二十八条受聘人员有下列情形之一,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘 ...
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创伤,物品所有人以侵权为由,要求赔偿精神损害起诉到人民法院,人民法院应予受理。 21、工伤争议案件受理,按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第 ,由其承担适当补偿责任。 28、法人和其他组织法定代表人或其工作人员在执行职务中造成他人人身损害,应以法人或其他组织为被告,由该法人 ...
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交诉讼费,减交比例不得低于30%。 第五条对审查同意当事人缓交诉讼费用案件,应当按照法定诉讼程序开始对案件进行审理。 二、减、免、缓交诉讼费用审批程序 结算表》附卷归档。对属于本办法第十条第(一)项、第十一条第(一)项情形,业务庭审判人员只须将《结算表》交财务科签署审核意见后,附卷归档。 第 ...
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