工作需要而加班加点的时间、及其他因工作需要的必要工间休息时间等，应认定为“工作时间”。8. 职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的 事由成立的，人民法院可以证据不足为由予以撤销。15. 工伤认定中的“职业病”，应由具有诊断资格的专门医疗机构进行诊断，且经诊断为“职业病”的疾病符合职业病目录 ...
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十条参加工伤保险的企业破产或者被撤销、解散，必须在财产处置中留足原工伤职工、工伤职工生前供养亲属以及工亡遗属应享受的待遇费用。第十一条市社会保险经办机构按照 其工伤认定申请由事故发生地劳动保障行政部门受理。第十四条用人单位或职工提出工伤认定申请的时间和时限，按《条例》第十七条和《办法》第九条规定执行。 ...
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政策的制定，组织实施和监督管理等工作。市工伤保险经办处负责协调指导全市农民工工伤保险业务经办工作。承办市属单位和中、省驻延单位（含驻县区分支机构） 工会组织在事故发生之日或职业病确诊之日起一年内以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位、受事故伤害农民工或者直系亲属、单位工会组织超过规定时效提交的 ...
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市、县区劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不受理决定,并书面通知申请人。其中,不予受理决定中应当载明不予受理的理由、 1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十八条职工因工死亡的,按全市上 ...
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至75周岁，最长不超过20年。第十三条用人单位未依法为农民工参加工伤保险的，农民工本人可以到所在统筹地区的劳动保障监察部门举报。劳动保障监察部门对 费率上浮50％执行。劳动保障部门对在工伤认定、劳动能力鉴定以及处理工伤争议中发现受伤农民工所在单位尚未为其参加工伤保险的，应当及时告知劳动保障监察部门予以 ...
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关系当事人之间的关系则往往具有“临时性、短期性、一次性”等特点。三是劳动关系中，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人 结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼。人民法院在审理工伤引起的劳动争议案件时，一般应以劳动部门的工伤认定结论作为裁判的依据，但人民法院经审查认为该 ...
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，在十人以下的，应通知所有当事人参加诉讼。 三．关于劳动争议案件审理中的有关问题25．对于劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限而已仲裁决定书 双方的劳动权利义务。 44．在审查工商纠纷案件中，应严格以劳动行政部门下属工伤保险经办机构做出的工伤认定级劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论作为处理 ...
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）人民政府，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，现批转给你们，请遵照执行。第一章总则第一条为保障企业职工 复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；（七）劳动部门认定的其他工伤。第六条在生产工作中，由于本人故意行为（如自杀、自残、斗殴、酗酒等） ...
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条第十条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条中的“其他正当理由”包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二) 异议又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理 ...
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争议，按照普通民事纠纷受理。5、农民工在履行劳动合同中受伤，未经工伤认定，直接向人民法院起诉要求享受工伤待遇的，应告知当事人先向劳动保障行政部门申请 中，农民工当事人主张的法律关系性质或民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，人民法院应当行使释明权，告知当事人变更诉讼请求。对拖欠农民工 ...
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