市第一、第二中级人民法院；各区县人民法院：北京市高级人民法院制定的《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)已于2007年3月12日高级法院审判委员会 工作需要而加班加点的时间、及其他因工作需要的必要工间休息时间等，应认定为“工作时间”。8. 职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的 ...
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提高审理水平，正确适用《劳动法》和相关法规以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(下称《解释》)，省高级人民法院民庭在嘉兴市召开 结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼。人民法院在审理工伤引起的劳动争议案件时，一般应以劳动部门的工伤认定结论作为裁判的依据，但人民法院经审查认为 ...
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双方的劳动权利义务。 44．在审查工商纠纷案件中，应严格以劳动行政部门下属工伤保险经办机构做出的工伤认定级劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论作为处理 职工及其亲属或企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律法规办理。 46．职工对劳动 ...
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异议又不申请复查而请求工伤赔偿的，人民法院经审查认为劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据 。劳动者对用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示。关联法规：全国人大法律（1 ...
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人民法院 审理行政案件，可以在裁判文书的理由中引用合法有效的规章和其他规范性文件 ，阐述该行政行为的合法性，但不宜援引作为裁判的依据。 8、对《工伤保险 城市道路的伤害 ，也包括发生在其他道路或者区域内的伤害。受到机动车事故伤害的工伤认定， 不考虑受到伤害的职工在机动车事故中承担责任情况，但具有《工伤 ...
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告知当事人可以申请重新鉴定；当事人对卫生行政部门作出的医疗事故处理决定不服向法院起诉的，应当作为行政案件受理；当事人对医疗过失赔偿问题产生争议的，应当作为民事 精神性人格权的精神损害赔偿责任，侵害人必须是因故意或者过失致人损害；认定因侵害公民的生命权、健康权等物质性人格权的精神损害赔偿责任，应与同一诉 ...
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，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《最高人民法院关于当前形势下做好行政审判工作的若干意见》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。二 类行政案件。正确把握法律规范的原则性和灵活性，注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面 ...
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新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将《最高人民法院关于当前形势下做好行政审判工作的若干意见》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。 二 类行政案件。正确把握法律规范的原则性和灵活性，注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面 ...
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安全法》（以下简称《道路交通安全法》）以及最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》、《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》、 及放学离开校园以后的时间不应认定为"正常的教学时间"。第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害 ...
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、居间等民事行为发生的纠纷同样应由民庭受理。一句话，房地产纠纷除了依法由行政法律调整的以外，凡是属于民法调整的，都由人民法院民庭受理。这个问题最高法院 单位重新作出处理，一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件，法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确，只是 ...
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