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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付
工资
报酬、
加班费
、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性 按照终局裁决处理。第十四条 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时
包含
终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的, ...
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