、效果优劣，对评分结果实行综合评议，综合评议结果和群众测评结果与平时考核、年终考核加权处理后得出最终考核结果。即：考核总分=（现场考评分+平时考评分）×群众 的一项重要内容，并作为市政府行政奖励的年度环保目标责任状工作先进集体奖的重要依据。第十五条年度目标和任期目标的奖惩兑现分为4个档次：（一）考核 ...
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奖励，以个人名义或单位名义申请，均按社会自然人应得奖金总额的50%奖给个人。五、奖励考核(一)考核组织：成立州招商引资奖励考核领导小组，由州政府 1万元，年底或年初召开招商引资委托代理年会时由州人民政府一次性发放到位。年终对招商引资委托代理工作进行全面总结，对作出突出贡献的先进代理人进行表彰并给予一定 ...
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发放特殊津贴； (二)超额完成审判任务的，依各院规定的标准发放超额任务奖； (三)有显著业绩和突出成就的，另行给予其他精神奖励和物质奖励。第二十 人民法院审判纪律处分办法(试行)》处理； (二)凡年底未能完成审判工作任务或者年终考核为不称职的，免除审判长、独任审判员或调整工作岗位，扣除特殊津贴； (三 ...
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