。五、申请材料（一）《设立职业介绍机构申请书》（原件1份）；（二）广东省职业介绍从业人员资格证书、身份证、学历证明（复印件1份，验原件）；（三） 及有效签证（复印件1份，验原件）；7．用人单位与来深就业的外国人签订的劳动合同或外国、台港澳企业法定代表人签发的委派书（复印件1份，验原件，营业执照、登记证 ...
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、职业介绍、就业培训等公共就业服务；（二）在劳动合同期满或依据劳动合同的约定终止劳动合同时，可在《广东省就业失业手册》有效范围和期限内凭手册转换就业岗位 及申请常住户口的有效合法证明；（四）按规定享受社会保险待遇；（五）法律、法规规定的其他权利。第四章法律责任第二十八条用人单位违反国家、省劳动保障法律 ...
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未提出异议的，视为劳动者同意工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持。关联法规：立法、司法解释（1）条第二十一条 用人单位依照 安置，后要求辞职的，其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和 ...
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步伐，妥善做好改制企业职工的分流安置工作，根据《中华人民共和国劳动法》以及现行的劳动法律、法规、规定，结合我市实际，制定本办法。一、本办法不适用关闭、破产 经济补偿金标准，按韶府5号文的规定计算；合同期已满的，按《广东省劳动合同管理规定》应发生活补助费的，计发生活补助费。经济补偿金和生活补助费用原企业 ...
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的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法规，制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业以及从事生产经营活动的事业单位和 构成犯罪的，由司法部门依法追究其刑事责任。本决定自公布之日起施行。《广东省劳动安全卫生条例》根据本决定进行修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上 ...
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，参照建设部、财政部下发的有关部门规章，以及广东省的地方性法规，妥善处理。具体地说，原则上要按照合同的约定，对委托合同规定管理人义务的，包括物业管理与维护、 或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性案件，要注重调解，既要保护员工的劳动收益，又要防止集体辞工导致企业停产。 三、加强调查研究，注重统计分析 ...
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录用人员每人处以一百元以上三百元以下罚款。”本决定自公布之日起施行。《广东省流动人员劳动就业管理条例》根据本决定作相应的修改，重新公布。附：广东省流动 作业的须持有有效的上岗证书；（五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和 ...
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）1、工人调出市外2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员3、劳动合同鉴证（包括合同订立、变更、终止和解除）4、技工学校招录新生5、职工养老保险 、教育收费、社会力量办学收费、医疗收费、经营服务性收费5种）2、核发《广东省行政事业性收费员证》3、价格标价签或价目表核准监制4、价格评估机构和评估人员资格认定 ...
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管理工作，防止出现管理脱节。本决定报请广东省人民代表大会常务委员会批准后予以公布。附件：广州市人民代表大会常务委员会决定取消的广州市地方性法规中的部分行政许可事项（68项） ...
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抵押金（物）情况；（九）劳动保障法律、法规规定的其他情况。第六条市及各县、区劳动保障部门按照分级管理和《广东省流动人员劳动就业管理条例》规定的就业 送劳动监察机构审查备案。第八条用人单位应按时到劳动保障行政部门指定地点办理劳动用工、就业登记，以及劳动合同鉴证手续。第九条技术工种实行就业准入制度，从业 ...
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