须提交以下资料：（一）《用工登记手册》；（二）招用流动人员的花名册和《广东省就业失业手册》；（三）与招用人员签订的劳动合同。招用流动人员劳动合同 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所隶属的劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，该员工或者其直系亲属、 ...
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的上岗证书；（五）法律、法规规定的其他有效证件。第九条用人单位招用流动人员应当与其签订劳动合同。第三章组织管理第十条建立劳动力总量和结构分类调控制度。各级 卡查验；（四）办理录用流动人员备案手续；（五）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察； ...
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三十二条总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业应当依法建立和完善劳务用工制度，应当与施工现场作业人员依法签订劳动合同，按时足额支付务工工资，落实各项劳动保护 试件实行见证取样送检制度。实行工程监理的，由监理人员见证；未实行工程监理的，由建设单位技术人员见证。所取样品应当送具有相应资质的检测机构检测。第 ...
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主管部门予以配合。第十一条建筑业企业应加强劳动合同管理，依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动者权益，在施工现场悬挂劳动保障权益告知牌；完善施工班、队分级 ”的制度，按劳动合同约定每月定期支付劳动者工资，工程项目完工后对劳动者工资进行一次性结算，在财务账上有劳动者签名的工资签领表等台账内容；建立用工档案， ...
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的劳动安全卫生负直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。 构成犯罪的，由司法部门依法追究其刑事责任。本决定自公布之日起施行。《广东省劳动安全卫生条例》根据本决定进行修正，在广东省人大常委会《人民之声》杂志上 ...
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1、用人单位劳动规章制度二、剔除事项（属部门日常工作，不列为审批事项13项）1、工人调出市外2、外商常驻汕头代表机构聘请中方雇员3、劳动合同鉴证 、教育收费、社会力量办学收费、医疗收费、经营服务性收费5种）2、核发《广东省行政事业性收费员证》3、价格标价签或价目表核准监制4、价格评估机构和评估人员资格 ...
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